株式会社オプロ

採用・労務＜裁量をもって幅広く挑戦できる＞※残業月10～20h・在宅勤務可／グロース市場上場

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企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、最先端クラウドサービスを開発する当社にて、採用をメインに人事と労務・総務全般に携わっていただきます。ご経験を活かしてさらに活躍の幅を広げられる裁量あるポジションです。

■採用背景：
事業拡大にむけて採用数強化・社員数が増加する中で、人事体制を強化すべく増員を行っております。

入社後まずは、労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社対応、安全衛生管理など）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。その後、業務範囲を広げ、既存社員とともに下記のような様々な人事・総務・労務業務に携わっていただき、経験を積んでいただけます。
将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せし、ご活躍いただけることを期待しています。

■職務内容：サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、その後徐々に出来る業務を増やしていっていただきます。

＜携わる可能性がある業務＞
・採用…新卒・中途採用（それぞれ半々の割合予定、年間採用数それぞれ10名目標）、採用サイトの管理、運用
・教育・研修…新人教育計画策定、全社員向け研修計画策定、新人研修ブラッシュアップ
・評価…目標管理制度設計
・労務…給与計算（データのとりまとめ、チェック業務）、勤怠管理、安全衛生管理、健康診断、福利厚生、入退社・異動・組織変更、就業規則
・総務・法務…オフィス管理、購買、契約書管理　など

■組織構成：
管理部は部長(男性)、人事担当(女性2名)、法務担当(男性)、経理担当(男性3名)、営業事務(女性3名)、総務担当（1名）、常勤監査役(男性)の12名が所属しています。

■働き方：
想定残業時間は月10～20時間程度。(1～4月が繁忙期で30時間程度)。完全週休2日制[土日祝]、年休120日とプライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です。

■当社について：
代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。クラウド帳票ソリューションとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用企画・立案に関する何かしらの実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社　2023年5月～
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F
勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間程度（繁忙期を除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、片道2km以下は支給なし
住宅手当：会社規定の条件を満たした場合
社会保険：団体生命保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育や外部研修を通し、成長できる環境を整備しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■健康保険組合の保養所・スポーツ施設
■定期健康診断
■ランチタイム自由（決まったお時間帯の間でいつでもお取りいただけます）
■時差勤務制度（上長の方にお伝えいただくと、出勤時間を随時変更することが可能です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日）、慶弔休暇、傷病休暇（年3日）