株式会社ＭＴＧ

【名古屋】新商品企画／ReFa・SIXPADなど◆世界中の新しい商品、技術をリサーチし企画へ◎

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～クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数～

■仕事内容：
先行企画Gのメンバーとして、世界中の面白い商品、技術、会社の情報を集め、当社の未来を創る新しいプロダクトやカテゴリの企画・推進をお願いします。

■業務内容：
・リサーチ（インターネット、SNS、カタログ、通販等）
・展示会参加
・新商品企画書の作成（ブランド、開発部門への企画提案）
・新カテゴリ、新商品企画
・案件進捗管理
・管理業務（発注、費用管理）

【お任せする商品例】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体
https://www.refa.net/item/
・スポーツトレーニング全般：SIXPADSports、EMS
https://www.mtgec.jp/shop/sixpad/e/eemsgear/
・家具、インテリア：Style健康chair
https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/#Chair

■キャリアパス：
先行開発室の中でグループを変え、よりものづくりの経験を積み、経験の幅を広げることも可能です。
また、企画のスペシャリストとしてブランド側へ異動し、ブランドに特化した商品企画の道に進むことも可能です。

■ポジションの魅力：
・当社はブランド開発カンパニーであり、成長拡大させていくためにはプロダクト開発が心臓部となる、その最前線で商品を企画したり、新たなカテゴリを企画したりと成長戦略には欠かせない業務を担えます。
・MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来ます。
・関わることができる業務範囲が広く、商品企画～開発の流れを経験できます。
・世界の最先端・最新の情報を常に吸収することができます。
・国内・海外に多数様々な企業との出会いがあります。

■組織構成：
先行開発室：8名　先行企画G：3名、新規開拓G：4名
【先行企画G】
世界中の新しい商品、技術、パートナーをリサーチし、新商品ネタとして企画立案
【新規開拓G】
企画商品を実際に作れるパートナーを探し、試作を行い、カタチにする
※先行企画Gでの採用を考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験3年以上で、企画立案経験、能力をお持ちで下記いずれかの要件に合致する方
・事業会社で商品企画、マーケティング、ブランディングの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でクライアントやパートナー提案支援のワーク経験
・ハイブランドやラグジュアリーブランドを扱う企業での勤務経験（商品企画やマーケティング、店舗販売職の方等を想定しています）
・Excel、PowerPointでの資料作成スキル（VLOOKUP、SUMIF、IF、ピポットが問題なく使用できるレベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力【あれば尚可】

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）