株式会社共立ソリューションズ

【テクニカルサポート歓迎】インフラエンジニア～資格取得支援・研修充実／豊富なキャリアパス有

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【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度】

■業務内容：
お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。
・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等
・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等
・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等
・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社・業務の魅力：
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。
社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。
・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。

■教育研修：
◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。
・クラウド（AWS／Azure）基礎研修
・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修
・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他
◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。

■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格:
・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識
・クラウドに関する知識

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
IT業界でのご経験5年以上
※テクニカルサポート含む
※ブランクのある方も歓迎します。


■歓迎条件：
・運用チームのリーダーやマネジメント等の経験のある方
・インフラシステム構築、設計のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
常駐先（東京都）
住所：関東圏のお客様が中心となります。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です
(遠方にお住まいの方は弊社の社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます)

＜転勤＞
当面なし
※遠方にお住まいの方には、関東圏へのお引越しの相談をさせていただく場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：7,000円／月、子1人：5,000円／月
寮社宅：社員寮あり ※勤務地により異なります。
社会保険：※東京情報サービス産業健保（TJK）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験
料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度）
■結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
■第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給）
■永年勤続表彰、退職慰労金制度
■家具・食事付き個室社員寮完備（月45,000円で入居可）
■産業医による無料健康相談
■非常時支払い制度
祖全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッ
カー、フットサル、テニス）・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用
可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、夏季休暇（7～9
月の間に有休とは別に3日間）、年末年始（12/30～1/3）