株式会社レゾナック

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【千葉／市原】社内SE（生産系システムの開発運用保守～ベンダー管理）※フレックス可・働き方◎

【千葉／市原】社内SE（生産系システムの開発運用保守～ベンダー管理）※フレックス可・働き方◎

【グローバル展開の大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社】

■業務概要
ハードディスクメディアを生産する市原工場の情報システム部署の担当として主に生産管理システムをお任せいたします。
ユーザー側（工場内の部門）へのヒアリング・要件定義の上流工程業務を中心に、システムの保守運用までご担当頂きます。

■業務詳細
（1）生産・業務プロセスに対する情報システムを用いた「生産性向上／品質向上／業務改善／自動化」の実施（DX推進）
・生産管理システムの構築・導入
・生産装置からのデータ収集・蓄積・活用
・各種業務システムの構築・導入
・RPA 等
（2）社内システムの保守運用
・社内システム：生産管理システム、各種業務システム、生産稼働データ収集システム　等

※市原工場はデバイスソリューション事業部・ハードディスク事業部の２事業部があり、事業部を横断したシステムの連携場面もございます。
※市原工場以外にも国内（山形、小山）、海外（シンガポール、マレーシア）に拠点があり、現地エンジニアと協力して、情報システムの展開を行う業務もございます。

■配属部署：
株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場　システムグループ（株式会社レゾナックより出向）

■キャリアパス
・入社後は特定の情報システムの導入、改善、維持担当者として、企画立案・予算化・スケジュール化し実行頂きます。
・5年程度後にはPL、PMOとして情報システム導入プロジェクトを推進し、管理する立場になって欲しいと思っております。10年程度後にはPM、PLやチームリーダーとして、プロジェクトやチームのマネジメントを行う管理者になって欲しいと思っています。

■やりがい：
当社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。このレゾナックのモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。
・製造業（工場）の社内システムエンジニアだからこそ、工場のシステムユーザに『即座につながれます』。
・当事者としてDXやBPRを主体的に推進できます。
・自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業界でのIT関連業務の経験
（製造現場におけるシステムの管理・運用経験やITを活用した業務改善経験等）
・SIer側でのシステム導入の経験

■歓迎条件：
・情報システム系資格（基本情報技術者、応用情報技術者 等）
・英語（TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所（株式会社レゾナック・ハードディスク）
住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート対応一部可（日数制限あり）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間15～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）