太洋テクノレックス株式会社 【千代田区／転勤なし】プリント基板のルート営業 ◇有名大手取引多数／年休125日／シェアトップクラス

【千代田区／転勤なし】プリント基板のルート営業 ◇有名大手取引多数／年休125日／シェアトップクラス

◇お客様と長期的な関係構築が得意な方におすすめのルート営業！◇
業界内で確固たる地位を築き安定した成長を続けている当社にて、フレキシブルプリント基板(FPC)等の営業をご担当いただきます。

■具体的な業務
既にお取引のあるお客様（電化製品メーカーや医療機器メーカーなど）に対して、フレキシブルプリント基板(FPC)に関する営業活動全般（深耕営業）をご担当いただきます。
基本的に大手企業へのルート営業で、新規開拓は展示会等来場客へのフォローが中心になります。
※外勤と内勤の切り分けがしっかりしており、営業に集中できる環境が整っています。

＜詳細＞
・新規開拓ほぼなしのルート営業
・担当エリア：首都圏のメーカー様
・出張頻度：製品勉強の為、本社がある和歌山への出張が年に数回
・7割ほどが大手企業

■ポジションの魅力
スマートフォン・デジタルカメラ・カーナビに使われるフレキシブルプリント基板(FPC)を扱い、当社は『短納期』『ワンストップ対応』『複雑なオーダーメイド可』を強みに、数多くのメーカーから評価をいただいております。
取引の約7割が大手企業であり、法人営業として着実に力を付けていただけます！

■組織構成
東京事業所は所長を含め8名(男性6名・女性2名)で構成されています。

■社風
チームワークが良く、真面目で誠実な人が多いです。のびやかな風土が根付いており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
充実した研修制度と福利厚生を充実させ、社員がとにかく働きやすい環境を整えています。

■充実した教育体制
約3~6か月間、和歌山本社にて商品知識を含めた研修を行います。
※ご家族のご事情などにより難しい場合は期間のご相談をお受けします。
その後は東京配属となり、同行も含めて2～3か月のOJTで着実にキャッチアップいただきます。

■キャリアプラン
将来的には東京事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しておりますが、和歌山本社や海外駐在にて現地でのマネジメントなど希望によって様々な選択肢がございます。
仕事の習熟が進めば、国立の研究機関との開発案件に取り組むこともあります。
手を挙げれば本人の希望とすり合わせ、様々なキャリアプランがあるのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件
・何かしらの営業のご経験(業界・製品は不問です)

◎こんな方におすすめ◎
・顧客と長期的な関係構築が得意な方

■歓迎条件
・メーカーでの営業職のご経験

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区神田小川町２丁目５番地 紀陽東京ビル６階
勤務地最寄駅：新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東京メトロ『小川町駅』、『新御茶ノ水駅』、『淡路町駅』B７出口より徒歩約3分　◎1階はスターバックスです。
当社の取引先は関東のユーザーが7割を占めており、東京事業所は当社の主力拠点となっています。

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておらず、東京で腰を据えて長期就業が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,000円

＜想定月額＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職考慮の上決定致します。
■勤務地手当：40,000円（等級により更にアップ）
■残業手当：全額支給
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■公共交通機関は定期券を支給　その他は規定による
家族手当：子供手当3,000円/人
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、職場内教育（OJT）、社外セミナー、フォローアップ研修、コンプライアンス研修

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●各種資格・技術・知識習得制度（各種講習会・試験・通信教育他費用全額会社負担）
●社員持株制度（基本給10％以内で毎月購入可）
●退職金制度
●確定拠出年金（DC）制度
●慶弔見舞金制度
●ノー残業デー（月2回）
●リゾートクラブ法人会員（全国のリゾートホテル・保養施設が格安で利用可）
※他多数充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

●完全週休二日制、土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
●時間有休制度（1時間単位で取得可）、半日有休制度
●育児短時間勤務制度　※小学３年生になるまで利用可です。