日本ヒューレット・パッカード合同会社
【在宅勤務可】Operation Project manager/運用プロジェクトリーダー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■当社について：
Hewlett Packard Enterprise（HPE）は、エッジからクラウドまでをカバーするグローバル企業で、人々の生活や仕事の在り方を前進させています。私たちは、企業がデータとアプリケーションをエッジからクラウドまでどこにでも接続、保護、分析、そして活用できるように支援し、複雑な世界で成功するための洞察を迅速に成果として実現できるようにしています。私たちの文化は、次なるステップを加速する新しい方法を見つけることに重きを置いています。多様な背景が評価され、成功する場所です。私たちは仕事と個人的なニーズを柔軟に管理できる環境を提供します。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客の運用チームのリーダーとして、チームの統括管理、チームメンバーの管理、顧客調整を行う
・特別運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードする
・顧客とのコミュニケーションの窓口となり、デリバリ内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする
・重要・緊急対応発生時に、エスカレーションマネージメントとして、対応内容の取りまとめ、およびお客様対応を行う
・システムの導入・構築・移設・運用支援などをサービス範囲とし、IT環境全般の継続的な全体最適化に貢献する
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足するゴールへの実行責任を負う
・顧客システムへの運用保守対応を通じて、顧客との継続的なリレーションを構築し、顧客およびHPEのビジネスに貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のIT技術職経験（システム構築、保守や運用管理など）があること
・大規模、中規模のプロジェクトリーダーの経験、もしくは保守、監視チームでの管理者経験
・プロジェクトマネジメント領域の知識と実務経験（スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、コミュニケーション、リスク、調達などの管理知識）
・発生する問題の解決に向けてチームおよび協力会社と、主体的に計画/調整/実行を行うことができる方
・チームや顧客が利用するドキュメントの作成、顧客説明ができる方
勤務地
本社
住所：東京都江東区大島2-2-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
800万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円
＜月額＞
444,444円～611,111円（18分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。
※年収はインセンティブを含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他
＜その他補足＞
■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償
■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充
■介護支援制度：介護短縮勤務制度
■社外活動支援
■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness
プログラムの実施、Work That Fits Your Life
プログラム導入
■Share Ownership Program（従業員持株制度）
■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要：
Hewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニー
私たち日本ヒューレット･パッカード(以下HPE)は、B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルでもその実績を誇っています。- 所在地
〒136-8711
東京都江東区大島2-2-1- 設立
- 1999年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
