アマゾン ジャパン合同会社

【大阪/藤井寺FC】メンテナンス（Amazonの物流設備）※製品・業界不問/1day選考/年休120

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■業務概要：アマゾンの入出荷を行うフルフィルメントセンター（FC）にて、物流設備の保守保全、安全性や生産性を向上させるための改善をお任せします。
■詳細：具体的には以下の主な役割があり、チームで行うことになります。
・FCに導入されている物流設備の保全作業
・物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
・上記に必要な設備用具の管理
・新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
・上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。
■取り扱う設備の一例（拠点によって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）
■入社後の流れ：まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。
■働き方：
・残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
・休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。長期休暇・希望休についても事前に申し出可能です。
■キャリアパス：
マネジメントコース・スペシャリストコース・その他技術部門への異動とご本人のご希望・実績に伴い多様なキャリアパスがあります。
※その他技術部門の例：物流設備の詳細設計・導入・改善する組織／ロボットや自動化設備の開発・試験運用をする組織　など実績多数あり。
■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】下記いずれかの経験
・何かしらのメンテナンス経験
・整備士のご経験（車/航空いずれも可）
・生産技術・設備導入や立ち上げ
※イメージする職種：整備士、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、生産技術の設備導入・設備保全



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪府藤井寺市FC
住所：大阪府藤井寺市津堂4-435
勤務地最寄駅：近鉄藤井寺駅、地下鉄八尾南駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：】将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。


＜転勤＞
当面なし
■全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。
■社内規定に準じた入社時の転居サポートがございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～15:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
14:30～23:30
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
シフトは一例です/24時間稼働の物流設備内で実働8時間勤務/平均残業10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面での変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修（英語）
・マネジメント研修
・メンテナンススキル外部講習

＜その他補足＞
■給与改定年1回（業務評価による査定）
■交通費支給（月5万円迄）
■アマゾンジャパン健康保険組合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■確定拠出年金（DCプラン）
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則月10日休（拠点により異なる場合あり）、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等