株式会社コムコシステム
【4月1日入社限定/エンジニア未経験歓迎】3ヶ月の社内研修/0からエンジニアを目指せる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3ヶ月の自社内技術研修を実施。0からスキルを身に付けられるよう全力でサポートします。】
■業務内容
・SI事業部もしくはＷｅｂソリューション事業部もしくは金融ソリューション事業部への配属となり、Javaを使用した要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当頂きます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。
■研修制度
未経験でご入社された方のために3か月の研修をご用意しております。別業種（公務員や病院関係等）でお勤めだった方など完全未経験の方でもしっかりと現場に配属できるような研修が整っております。具体的には下記のようなカリキュラムです。
・研修1ヶ月目：ITとは、コンピューターとはなどの基本的な知識を座学にて学ぶ期間となっております。
・研修2ヶ月目：Javaについての研修で実際にプログラミングを行い学びを深めます。
・研修3ヶ月目：HTML,CSS,JSなどのフロント系の言語を学びます。
※現エンジニアがカリキュラムを作成しているため、現場で実際に使用する技術に関しても学ぶことが可能です。
※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。
■社内環境・キャリアパス
(1)社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議等で現在進行中のプロジェクト内容共有や、社員交流、ITスキル勉強会を実施。各社員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
(2)マネジメントではなく、アーキテクト志向といった方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。
(3)“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
(4)多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。
変更の範囲：ご本人の適性により会社が指示する業務へ変更の可能性があります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※未経験歓迎でございます。
ＩＴ技術職に関する何かしらの自己研鑽をされている方
学校などＩＴ関連の技術（プログラミング）を学んだ経験がある方。
勤務地
本社及び顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および、会社が指定する場所（テレワークを行う場合を含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日あたり7.5時間／時間外勤務の目安：10時間（前期実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし。
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～154,000円
その他固定手当/月：23,000円～33,000円
固定残業手当/月：58,300円～66,900円（固定残業時間35時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
221,300円～253,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動
※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。
※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで
住宅手当：世帯主の場合10,000円/月
社会保険：【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント意向の社員は、マネジメント研修を実施。
資格取得者には資格手当を支給。（月額3,000～）（国家資格9種類／ベンダー資格23種類）
＜その他補足＞
資格手当（資格の種類によって月額3,000～25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格23種類）、社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他
会社概要
- 事業概要
■概要：システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。
- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,621百万円
- 経常利益
- 56百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
