株式会社クボタ

【大阪・滋賀】生産技術（新規設備の構想立案・既存設備の保全）◆年間休日125日／土日祝休

---

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【流れ】
既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。設備は、基本外注生産としています。

構想設計＞業者と打合せ＞仕様決定・仕様書作成＞見積・比較＞発注＞製作＞試運転

【担当案件数】1～2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。
【体制】個人で進行（チームでフォロー）。

【働くスタイル】
人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。

【使用ツール例】
・Word、Excel、PowerPoint
・2DCAD（AutoCAD　ARES）
・シーケンサMELSEC ソフトウェア

■配属先：
入社後、グループで膜システム事業を担うクボタメンブレン株式会社に出向となります。就業条件等は本求人記載の内容と相違ありません。

■現在の課題とめざす姿：
滋賀移転に伴い、設備の自働化、作業の軽労化を主に設備導入、更新を計画中。生産設備は事業拡大と共に増加しており、保全を含めた生産技術部門への負荷も増大します。将来的には、事務所スタッフを確保した上で、現業職の生産技術・保全部隊を確保し、事務所と現場が一体となって課題にあたる体制を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術の経験者

■歓迎条件：
・電気設備知識（電気回路、シーケンス制御）
・設備の詳細設計（部品図展開）

＜勤務地詳細1＞
久宝寺事業センター
住所：大阪府八尾市神武町2-35
勤務地最寄駅：JR線／久宝寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
滋賀工場
住所：滋賀県湖南市高松町2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

---

＜勤務地補足＞
※出向先勤務地を記載
※2025年3月に、久宝寺事業センター　→　滋賀工場に移転予定（状況により前後する可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と待遇変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■屋外に喫煙可能場所あり
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土曜、日曜、祝日（事業所カレンダーによる）
・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）