三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】研究開発（パワーエレクトロニクス機器）※テレワーク有/年休126日/先端技術総合研究所

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【リモートワーク有（週2～3回）／全社横ぐしの最先端技術の研究組織／パワエレ機器に関する設計・開発経験者歓迎◎】
■業務内容：同社の最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、空調・家電・FA・車載・インフラなどの分野のパワエレ機器の中から研究開発を担当して頂き、関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告などを実施して頂きます。
・kW級を主としたパワーエレクトロニクス機器（コンバータ／インバータ）の主回路および制御回路の研究開発、設計、評価
・主回路の研究開発、設計、基板作製、評価
・制御方式の研究開発、回路シミュレーションモデル構築、評価
・開発技術の特許出願対応
・関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告

■組織「高度電源制御グループ」について：、高精度・低ノイズなど、通常パワエレ機器と比較して性能・機能が高い機器を対象に研究開発を行う。 高精度電源制御技術をベースに、1～2年先の製品に搭載するパワエレ機器、および3年以上先を見据えた将来パワエレ機器の主回路、制御回路の研究開発を行うことで、全社の電力変換事業に貢献しております。

■キャリアパス：研究開発業務を通じて、様々な専門知識を有する研究者・技術者とのコミュニケーションを経て、将来的にはリーダー層としての活躍を期待しております。

■働く環境：
・残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間
・出張：有　(2～4回/年、個人による)
・転勤可能性：有 (個人による) ※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。
・リモートワーク：有 (週2～3日程度、個人による)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
・中途社員の割合：約15%

■業務の魅力：
・地球温暖化などの社会課題に対し、技術開発を通じて社会への貢献を実感することができます。
・幅広い関係技術部門（弊社内各研究所、民生品、産業機器、安全保障分野、宇宙、車載品、など）との繋がりがあるため、様々な専門知識を有する研究者、技術者と交流しながら技術開発を行うことができます。
・中型機器から、当社ならではの大型機器の技術開発も行うことができます。
・出社によるオフィスワークと、在宅によるテレワークを交えたハイブリッド勤務が可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・パワーエレクトロニクス機器（コンバータ／インバータ）の研究開発・設計経験をお持ちの方

●歓迎
・kW級パワーエレクトロニクス機器の開発、設計経験をお持ちの方。
・回路CAD（KiCAD、OrCADなど）使用経験をお持ちの方
・古典制御やEMCの基礎知識をお持ちの方
・特許出願経験をお持ちの方
・数名程度のチームをリードした経験のある方

＜勤務地詳細＞
先端技術総合研究所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■将来的キャリアアップに伴い、国内外の転勤の可能性がござます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）