パーソルクロステクノロジー株式会社

【大阪／リモート可】採用担当（ITエンジニア）◆人事未経験歓迎／人材業界大手パーソルG／フレックス有

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当社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、更なる事業拡大に向けて、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を増員いたします。多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。
会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。

■業務内容：
下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
・採用要件定義
・採用活動プロモーション
・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応
・人材紹介会社等との折衝・調整業務
・選考（書類選考、面接対応など）
・内定者管理
・内定者フォロー
・入社手続き対応　など

◇領域…インフラ、開発、DXのいずれかをご担当いただきます。
◇担当社数…人材紹介会社10社程度を担当いただきます。
◇目標…20名程度／年間

■働き方：
出社とリモートワークのハイブリット勤務
（出社頻度：週1～2回／第一営業日は全員出社しています。）

■ポジションの魅力：
・ニーズの高いITエンジニアの多様な働き方を支援することで社会貢献につながります。
・資格取得支援制度や技術部門からの学ぶ場など、社内に多くの学べる環境があります。常に進化するIT業界において学べることは多々あり、知識の習得が業務の幅につながります。
・新卒社員や若手社員の育成に携わる場も多くあり、マネジメントへのキャリアを築くことが可能です。
・社内には手を挙げて別職種へチャレンジできる制度があり、将来的には社内の採用担当やITコンサルティング採用担当、営業など希望に合わせてキャリアを選択できるチャンスがあります。

■配属先について：ITキャリア採用部 3G
＜組織構成＞
MGR＋3名
＜拠点＞
東京21名、名古屋2名、大阪1名（大阪での増員募集となります）
＜年齢層＞
3Gは30代～40代という構成です。
※朝会やチームMTG等、日々顔を合わせてコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気のはたらきやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の何らかのご経験
・目標数値を追う業務経験（営業・人材会社のCA／CO等）
・未経験の場合は人事としてキャリアを築いていきたいという明確な想いのある方

■歓迎条件：
・ITエンジニアの採用経験
・転職エージェントにてCAまたはRAの経験（人材紹介、もしくは派遣業での業務経験者の方歓迎）
・英語を使った業務経験
・リーダー、マネージャーなどのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリット勤務
（出社頻度：週1～2回／第一営業日は全員出社しています。）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（将来的に可能性はありますが勤務地は最大限考慮します）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30h程度（繁忙期45h、閑散期20h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件や業務内容に変更はありません。
また、有給休暇も試用期間中からご使用いただけます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日(3日 ※入社初年度は入社月によって変動有)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日) 他