SCSK株式会社

【東京・大阪/在宅勤務可】開発系エンジニア職（エネルギー・環境課題解決PJT）＜0488BDM＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、エネルギー・環境課題解決プロジェクトに参加する「開発系エンジニア職」を募集します。

■業務内容：
経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下いずれかの職務を担当頂きます。
「ITアーキテクト」
大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、ビジネス及びIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーションアーキテクチャ／インフラストラクチャアーキテクチャを設計する。
「アプリケーションエンジニア」
大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、ビジネスおよびIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーション開発や業務パッケージ、ソリューションの導入を行う。

配属に関しては、担当職務に応じて、以下のGXセンター内のいずれかの部署への配属となります。
・エネルギーシステム部（大手エネルギー事業者向けDX事業）
・CNソリューション部／EneTrack部／CN事業開発部（次世代デジタルソリューション事業）

■魅力：
大手エネルギー事業者向けDX事業における「社会インフラを担う大規模プロジェクト」や、次世代デジタルソリューション事業における「裁量権の広い自社サービスプロジェクト」での経験を通じて、経験やスキルを高めることができます。
また、「エネルギーや環境課題に対する主体的な貢献」を通じて、「社会課題解決を実現する価値創出型人材」へのステップアップも可能です。

■募集背景：
私たちの生活を支えるエネルギー。その供給方法と消費方法は、地球の未来を大きく左右します。化石燃料の枯渇、温室効果ガスの排出、エネルギーの非効率な利用といった問題は、私たちの手で解決しなければなりません。
私たちのプロジェクトでは持続可能なエネルギーの未来を創造するための具体的な取り組みを行っており、今後の事業成長を支える人材を募集しています。
興味を持った方は、ぜひ私たちのプロジェクトに参加してください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発業務の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・エネルギー業界におけるシステム開発の経験
・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計）の経験
・アジャイル型でのシステム開発のご経験
・電気設備設計、建築設備設計関連プロジェクトでの経験
<資格>
・情報処理系資格（IPA・応用情報処理技術者、システムアーキテクト、等）
・ベンダー系資格（AWS認定資格、Azure認定資格、等）
・電気設備関連資格（電気主任技術者資格、電気工事士資格、等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など