ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

人事（人材・組織開発）業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024

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【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】
■業務内容：
（1）人材育成
◎経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
※育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
◎LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用
◎資格取得支援制度の見直し
◎人材育成に関わるその他付随する業務

（2）組織開発
◎組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
◎エンゲージメント向上策の提案・支援
◎組織開発に関わるその他付随する業務

■配属組織について：
＜ミッション＞
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
＜人事戦略＞
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
＜人材育成方針＞
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。

■募集背景：
人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で当社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。

変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎
社員数100名以上の企業において、人材育成の業務経験5年以上

■歓迎条件：
・組織開発の業務経験3年以上
・Excel、マクロ等の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7時間とする。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車距離80kmまで
住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT有、各種研修有、資格補助有

＜その他補足＞
・ビル内喫煙可能場所有
・企業型確定拠出年金制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇