掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/11/1(金)

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サーバーサイドエンジニア~公営競技の投票サービス「WINTICKET」/リモートワーク相談可~

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仕事内容

サーバーサイドエンジニア~公営競技の投票サービス「WINTICKET」/リモートワーク相談可~

インターネット総合サービスを提供する当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せいたします。新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行っていただきます。
■配属先の特徴:
・文化、体制…現在開発チームは33名の組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。
・環境…原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)を実施しています。コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用し、定期的な1on1、交流ランチがあります。
・チームの雰囲気…エンジニア5名+αで構成されています。少人数ながらも幅広い分野を受け持ち様々なことに挑戦しています。年齢層は若手から中堅まで幅広く、リモート作業時は夕方頃にオフィスアワー時間をとり疑問や相談事の解消に利用しています。
・チーム体制…エンジニア 5名~7名、ディレクター 1名で構成されており、スクラムをベースとした週1のスプリント開発を行っています。
■開発環境:
GCP、Kubernetes、Cloud Spanner、Redis/AWS(映像関連)/GitHub、Go、gRPC、envoy、Terraform、Docker/モノレポ、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス
■歓迎条件:別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・Kubernetes上で動かすアプリケーションの開発、運用経験/高トラフィックサイトの開発、運用経験
・インフラ、サーバ構築またはLinux、Unixの知識、経験/AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験
・GCP利用経験/dockerコンテナの本番運用経験

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスのシステム設計、開発経験3年以上(BtoB、BtoC問わず)※保守のみは不可
・大規模トラフィックサービスの開発経験1年以上
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識
・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験(Git、CircleCI、Jenkinsなど)
・Go言語での開発経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
508万円~702万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,461,056円~
その他固定手当/月:14,108円~
固定残業手当/月:120,804円~(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
340,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他定額手当:深夜残業手当(46時間分)※超過分追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(2駅以内で月30,000円支給)
社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:業績連動型退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

<その他補足>
■従業員持株会
■社内融資制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度:キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)、macalon(女性支援制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間)など

会社概要

事業概要

■概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

設立
1998年3月
従業員数
7,251名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,440百万円
売上高

294,497百万円

経常利益
33,029百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011352289

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