プライマルホールディングス株式会社

【業種・職種未経験歓迎】攻めるDX総務※デジタルを駆使した会社の成長促進／新規事業コンサルファーム

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【新規事業立ち上げのサポート×バックオフィスのデジタル推進】～ただの事務では満足できない方／三菱商事とソフトバンクの合弁会社からスピアウトして創業／売上1兆円規模の大手顧客多数～

■ミッション
総務メンバーが所属するコーポレート戦略推進部は、新規事業コンサルティングを行う「プライマル」や、自社開発により様々な事業を生み出すグループ会社等々、プライマルグループ全体の成長を促進させていく部門です。入社後は総務の一員としてデジタル技術を駆使し、バックオフィスからグループ全体の成長をサポート頂きます。

■職務詳細
メイン業務としては、総務・労務・経理・法務・採用などが挙げられます。これら全ての業務においてデジタル技術を駆使し、業務の効率化やグループ全体のサポートをしていただきます。
└上記と並行し、新規事業・コンサルティング業務のDX化にも携わることが可能です！
※デジタルに興味がある/新しいことに挑戦したい/今より成長したい方歓迎です。

■ポジションの魅力
・デジタル技術を駆使し、バックオフィス業務の効率化やグループ全体の成長をサポートできるやりがいがあります。
・幅広い業務に携わることでバックオフィスのゼネラリストとして成長・ご活躍いただける環境です。

～中途入社の事例～
現在デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導の元スキルの習得が可能です。スキルやご興味に応じてコンサルタント職への配転・自ら事業を立ち上げることも可能です！
例）総務メンバーとして入社し、現在RPAエンジニアとして活躍しているメンバー
例）入社1年で総務の業務と並行し、チャットボットの作成に挑戦しているメンバー

■新規事業立ち上げならではの社風
・自由で柔軟でスピーディーな意思決定
└新しい施策や改善・変化に前向きな社風です。
・失敗が許される風土
└未知の分野に取り組むことを求められますが、その分失敗に対しては寛容です。

▽実はこちらのブログも総務メンバーの手作りなんです！▽
スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1)
https://www.primalhd.co.jp/post/case15
攻める総務続編 ーDX化への道ー
https://www.primalhd.co.jp/post/case16

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excel、Power Pointがある程度使えるレベル
■歓迎条件：
・VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験
・プログラミング言語の勉強経験（実務経験の有無は問いません）
・Microsoft365上での開発経験（Power Automateなどを含む）
・Google Marketing Platform（Google Analyticsなど一部アプリのみでもOK）の業務上の使用、分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※当面なしですが、プロジェクトにより出張や転勤をしていただく可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■通信整備費6,000円/月
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設
■旅行補助
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。