アビーム コンサルティング株式会社

【大阪】コンサルタント／クラウドによる企業の変革を実現 ※在宅勤務可／日本大手の日系ファーム

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【最新のテクノロジーを活用し、クライアントの課題解決に貢献したい方へ／在宅勤務・リモートワーク可】

Advanced Cloud Technologyセクターでは、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、これを通じて企業の変革アジェンダ実現へ貢献することをミッションとして、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。

■入社後のアサイン想定プロジェクト
（1）Cloud Strategy
・事業戦略／DX・IT戦略と整合した中長期的なCloud Jurneyの立案
・Modernizationの企画／推進など
（2）Cloud Migration&Modernization
・マイクロサービス主体のアーキテクチャ・開発／モデリング手法の策定支援
・アジャイル開発×クラウド技術による新たなIT実現の支援など
（3）Cloud Security
・クラウドサービス利用におけるセキュリティ戦略の立案
・セキュリティ管理の枠組み定義
・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現など
（4）SAP on Cloud
・RISE／BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャの実現
・SAPシステムの構築及びCloud Liftの推進など

■組織について
Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化を迅速に実現する組織です。
ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種／業界の垣根がなくなりつつある予測困難な市場において競争優位を獲得するために、多くの企業においてクラウドを足がかりとしたデジタル変革が最重要の経営アジェンダとして設定されています。
Advanced Cloud Technologyセクターでは、単なる技術の専門家ではなく、ビジネスとIT／クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となることを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識
■歓迎条件：
・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション／インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験
・IT／クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・クラウドネイティブアプリケーション／アジャイル開発知識・経験
・クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・DXプロジェクト推進・管理経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力歓迎※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトによりその他全国、海外あり※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降に100万円）、時短勤務制度 等
■当社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等