アビーム コンサルティング株式会社

【大阪】コンサルタント／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した企業変革の実現 ※在宅勤務可

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【最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方へ／日本大手の日系ファーム】

様々な変革／改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援する組織において、下記プロジェクトに携わっていただきます。

■入社後のアサイン想定プロジェクト
（1）X リアライザ―ションコンサルタント
・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求
・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、アーキテクチャの策定
・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント
・UI／UXのコンセプト策定と構築までの支援など
（2）クオリティー・アシュアランス・コンサルタント
・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール
・各種クロス領域のデリバリー全般など
*各種ソリューション／テクノロジー例…デジタルBPMS、ローコードプラットフォーム、パッケージソリューション、SaaS、モバイルソリューション、その他新テクノロジー等

■組織について
クライアントが抱える様々な変革／改革テーマを、最新／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革／改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。
X realizationでは、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等）でサービスを提供します。

■歓迎資格・スキル
プロジェクトマネジメント資格／IPA高度情報処理技術者資格／Agileに関する資格
AWS認定資格／GCP認定資格／Azure認定資格／SAP認定コンサルタント資格
ローコード認定資格／BPM認定資格／Pythonエンジニア認定資格／Oracle DB、SQL
ITIL4資格／ITIL3資格／簿記

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験
・システム構想策定や要件定義（機能／非機能問わず）の経験
・UI/UXデザインの経験
・フロント系技術、モバイル（iOS／Android）の構築や保守の経験
・ローコード／ノーコードの開発や保守の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力歓迎※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトによりその他全国、海外あり
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降に100万円）、時短勤務制度 等
■当社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭／子育て／仕事を両立できる環境とサポートする風土／制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等