大興電子通信株式会社

【東京】製造系システムエンジニア◆戦略立案～システム企画・設計◎／プライム案件／スタンダード上場

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■□スタンダード市場／製造の開発から要件定義などの上流工程に一貫として携われる◎／残業時間20H程度／大手クライアントのプライム案件多数／自社勤務／市場価値を上げ技術力を身に付けたい方へ／週1～2在宅勤務可♪■□

■仕事内容　　
主に製造業のお客様に対してシステムソリューション提案から、受注後の要件定義、開発、テスト、導入展開の作業、導入後の保守まで、上流から下流までのトータルサポートとプロジェクトマネージメントを行います。PG開発作業は主にパートナーへ外注を基本としています。
固定のソリューションやパッケージに偏っておらず、お客様の要望に合わせ、様々なソリューションを経験できスキルアップを図ることができます。また、自身の経験と周囲のサポートを組み合わせ、お客様に満足いただける、やりがいのある仕事です。
入社当初は保有経験および技術・スキルにより判断し、当部署内のプロジェクトに参画していただく予定です。
※クライアント：キグナス石油、パラマウントベッドホールディングス、中越パルプ工業など

■魅力　　
固定のソリューションやパッケージに偏っておらず、お客様の要望に合わせ、様々なソリューションを経験できスキルアップが図れる。また、自身の経験と周囲のサポートを組み合わせ、お客様に満足いただける、やりがいのある仕事を経験できる。

■キャリアパス
メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務経験を積んだ後、PL/PMを目指していただきたいです。
また、プロジェクトにおいては、要件定義等の上流工程/設計、導入といったお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJ管理を実施していただきます。

■組織構成
19名(2課体制)。20代～50代です。

■特徴　　　
・スタンダード市場上場、富士通パートナーとしての安定した営業基盤(創業70年の実績により20,000社以上の顧客と取引があります)
・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、自社製品や他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供していま
す。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれも必須
（1）SE経験３年
（2）要件定義、基本設計などの上流工程/プロジェクトリーダー（PL）/プロジェクトマネージャー（PM）/民需業務系開発PJ参画

■歓迎要件
・WindowsServer構築、DB設計（Oracle、SQL、Postgres等）スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に本社勤務ですが、転勤の可能性はゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均20～30時間/月、休日出勤：平均0～2回/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月。試用期間中は月給制。試用期間中、待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：健保扶養の配偶者および子、22歳まで※一般職のみ
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修（年間約20コース）、資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）、各種外部研修　他

＜その他補足＞
■寮社宅補足：社宅、独身寮（28歳以下、通勤時間2時間以上の方を対象）あり
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■資格取得奨励金制度
■保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど）
■永年勤続表彰
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）
■毎週水曜日NO残業DAY実施
■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー（5/1）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、創立記念日（12/1）、年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日）