株式会社アイ・エス・ビー

【育休取得率100%】アプリケーションエンジニア※所定労働8h未満/勤務地相談可/在宅勤務可

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【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】
●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能
●育休取得率、復帰率100%
●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現
●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です
●五反田、新横浜、我孫子の拠点あり

プライム市場の独立系システムインテグレーターである当社のアプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。

■担当業務：
主にBtoBでお取引のある国内大手メーカー様の製品をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。大規模システムの場合、特定のフェーズや技術に特化した経験を積むことも可能です。
※システム開発のご経験が浅い場合には、まずはチームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただき徐々に難易度を上げて上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じてプロジェクトを決定いたします。

■業務の特徴：
主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。
大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたします。

■業務の魅力：
・お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つです。システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。
・ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方
＜言語／ノウハウ＞
C、C+、Java、Objective-c、C#、Python等を使用した開発経験

■歓迎条件：
＜経験＞
・アプリケーション開発、組込みシステム開発経験、RTOS制御経験、通信制御経験等
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
甲府事業所
住所：山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル9F（受付）
勤務地最寄駅：JR中央線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★五反田事業所
住所：東京都品川区大崎5丁目1番11号 住友生命五反田ビル8F
勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル7F（受付）
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術認定手当／社内認定資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生／社内制度：従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、育児休業、育児対応フレックス　など
■健康管理：EAP（従業員メンタルヘルス支援プログラム）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度
■その他の取り組み：オフィスカジュアル推進、デベロッパサミット、優秀・優良プロジェクト表彰、分科会活動、サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）