株式会社ヴァリューズ

【週3リモート可】マーケティングコンサルタント（リーダー）※業界未経験歓迎／データ分析で課題を解決

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～業界未経験歓迎／様々な業界のクライアントの課題をデータ分析で解決／ゆくゆくは後輩育成やプロジェクト牽引も担う／リモート勤務／溜池山王～
経営に関するコンサルティング・インターネット行動ログ分析事業　(ビッグデータ解析事業）等を展開する当社にて、マーケティングコンサルタント（リーダー）を募集いたします。
様々な業界・規模のクライアントのパートナーとして、クライアントの課題をデータ分析で解決に導くコンサルティング業務を担っていただきます。
ゆくゆくは後輩育成や部内プロジェクトを牽引するなどの経験を積んでいただき、ご自身が目指すキャリアパスへの一歩を踏み出していただきます。

■募集背景：
事業拡大・組織拡大に伴い新しく我々の仲間となって、領域責任者として、事業を推進していただける方を募集します。

■業務内容：
○メンバーマネジメント
マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。新卒など若手も多い部門ですので、知見やノウハウの伝授を含めたマネジメントをお願いいたします。
〈実務例）
・企画提案書に対するレビュー
・集計／分析／報告書に対するレビュー

○ソリューション提案営業
クライアントに課題ヒアリングを行い、それを元に多種多様なデータを横断した調査・分析・コンサルティングサービスのご提案を行います。
ターゲットユーザーを絞った行動分析、競合への接触ユーザーの行動イメージなど、社内の各部署を巻き込み、提案内容を練りあげていただきます。

○組織戦略立案
クライアントに対する価値を最大化する組織戦略、及びメンバーの育成計画の策定と実施をお願いいたします。

○継続的なマーケティング活動提案
単発的な分析には終わらずに継続的な視点を提案します。クライアント課題を解決するため、長期的なリレーションを築いていただきます。

○ 「新しい価値の創造」ミッション
クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）の創造を行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。

■組織構成：
マーケティングコンサルタントは約30名が活躍しており、ミッションごとに4チームに分かれています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・法人向けソリューション営業経験（クライアントの課題をヒアリングし、企画提案型の営業経験）

■歓迎条件：
・新規開拓営業経験
・事業戦略立案経験
・Tableauを使用したアウトプット経験
・マーケティング・リサーチ経験
・分析、解析を実務として利用した経験（相関分析・多変量解析など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-19-4
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：全社平均30～40時間／月。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東IT健保
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■個人のスキルアップ支援
業務書籍購入費補助、外部セミナー参加費補助、ｅLeaning環境等をご提供
資格取得支援制度(対象になる資格には決められた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）※過去実績…シンガポール、ベトナム、上海、沖縄
■達成会（食事）、自社BARの自由利用等の提供
■保養施設・スポーツ施設・ゴルフ場・旅行パックなど健康保険組合価格で利用可能
■社員持ち株会への入会資格：年1回購入機会あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに最大1ヶ月間の有給付与※初回は5年後以降）、看護休暇等