三菱重工コンプレッサ株式会社
【東京／港区】機械設計◆ガス・化学プラント向け大型コンプレッサ・タービンの設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜三菱重工業100%出資／海外納入実績60ヵ国以上／脱炭素化向け製品開発有り／年間休日126日／住宅手当（家賃補助制度）など福利厚生充実／英語力を生かしたい方歓迎＞
■採用背景：市場として脱炭素化に向けた動きが活発化、水素やCCS（二酸化炭素の地中貯蔵）向けのコンプレッサの引合ニーズが増加。組織全体としての増員。
■職務内容：
資源・化学プラント向け、大型コンプレッサ・タービンの設計を行って頂きます。
ご経験に合わせて、担当頂く製品（コンプレッサ・タービン）や担当範囲（基本設計・詳細設計）を決定致します。
■職務詳細：
・同社製品は海外ニーズが大半です。納品先はガスなどのエネルギープラントや化学プラントですが、エンジニアリング会社から受注します。大まかな製品概要は決まっていますが細部は同社で決めていきます。流れとしては、「PM（PL）が概要をまとめ⇒プロジェクトチームへ落とし込み⇒基本設計、詳細設計」に分かれて業務を行います。
・1案件受注から納品まで１年半～2年程度です。並行しながら1人で複数の案件を対応します。1チーム５～10名で対応します。
・難しさと魅力：ニーズ把握・引合から実際の受注まで、1年前後を要するビジネスですので、案件の管理能力や設備自体のみならず、様々な調整能力が必要となります。グローバルな事業展開ですので、各国の商慣習を踏まえたうえでの活動は難しくもありますが、面白さでもあります。
■組織構成：設計部門は、20～30代の社員を中心とした約250名で構成されています。
■同社の特徴：
同社で生産されるコンプレッサ・タービンは、各国の石油・ガス会社、石油化学会社、製鉄会社、産業用ガス会社等をエンド・ユーザーとして、世界60カ国以上のプラントに納入され活躍中です。当社は、石油化学・石油精製分野で約25%の世界シェアを持ち、特に、エチレンプラント分野では世界トップ（約50%）の地位を占めています。
また、近年は温室効果ガスの削減への取組みとして、CO2ガスを回収し地中に再注入（CCS:Carbon dioxide Capture and Storage」）に用いる超高圧ガスコンプレッサの納入や、次世代エネルギーとして期待される水素を扱うことが出来る水素コンプレッサの開発も行っています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
下記両方のご経験がある方
（1）英語力をお持ちの方
※輸出比率が90%以上の製品となるため、スペック等は英文となります。
（2）大型設備/機械、プラント、ポンプ等の設計経験のある方。
※回転機械（タービン、ブロワー、ターボチャージャ）等やベアリングの設計経験歓迎。ご経験と知識が活かせます。
勤務地
東京事務所
住所：東京都港区芝5丁目34-6
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR田町駅（直結）及び都営三田線三田駅
＜転勤＞
当面なし
入社後半年間程度の間、本社がある広島での研修を実施。その後に東京での勤務を開始（東京勤務開始後は当面は転勤予定無し）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30h／月です（個人差、繁閑によります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間です
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収には残業を１か月３０時間相当の時間外労働手当が含まれていますが、時間外労働手当については実績に応じた支払いとなります。
また、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※家賃補助制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門教育、自己啓発、半年毎の上司面談、指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修 など
＜その他補足＞
◆育児休業（最長３年）・育児勤務（小学校卒業まで）制度あり。介護休業、介護勤務制度あり。
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆社員持株制度
◆一般財形制度
◆表彰制度
◆各種スポーツ大会
◆家賃補助（首都圏で独身は最大5万円/月、家族用は最大7万円/月）
◆各種教育制度あり（重工グループの教育プログラムが利用可能です）
◆各種休暇あり（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、積立休暇制度）
休日・休暇
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日休暇：夏期休暇、盆休暇、年末年始など ※その他福利厚生欄に記載有り
有給休暇：年間22日（4月1日入社の場合。4月2日以降の入社の場合は、残余の期間に応じて入社年度の付与日数は減少します。）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
石油ガスプラントや化学プラント向け大型コンプレッサ・蒸気タービンを手掛ける、三菱重工グループのコンプレッサ専業企業。
三菱重工業のコンプレッサから分離独立し、2010年4月に発足。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-6- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 933名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,000百万円
- 売上高
61,100百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
