パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【東京・神奈川】電気評価 ※第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／月残業20h程度／勤務地確約＃G職

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【回路設計エンジニアを目指したい方・ワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／パナソニック社を始め大手企業案件多数／基本待機期間なく、安定した就業環境／充実の研修制度と福利厚生／入社時に勤務地確定・転居を伴う異動なし／ご希望に応じたキャリア形成が叶います！】

■職務内容：
測量機、3Dスキャナ、車載機器などの電気評価をお任せ致します。
・試作管理、ECU評価、信頼性評価
・半田付け、ICの載せ替え
・電子部品の測定、評価
・回路図読解、半田ごてを使用してケーブル作製
・ドキュメント作成
など
経験浅い方でも、研修等でフォロー致しますので、安心して就業頂ける環境です。
将来的に回路設計エンジニアを目指したい方にはお勧めです。

■充実の研修体制：
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、資格取得報奨金制度（最高10万円）などキャリア支援が充実しています。

■同社の特徴
（1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数
同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
（2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動なし等、抜群の就業環境
同社は、入社のタイミングで勤務地が、確定を致します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。
また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。
（3）1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません
同社の稼働率は基本的に100％となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどで、GE職(総合職)では3ヶ月・PE職(地域限定職・ジョブ型)では1ヶ月は給与満額保証がございます。
（4）ご希望に応じたキャリア形成が可能です
同社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っております。実際に面談実施者のうち8割以上の方がご希望通りに異動頂いたこともございます。(派遣先・製品のチェンジが中心ですが、職種変更も可能です)

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・電気、電子工学科専攻されていた方
・電気評価のご経験をお持ちの方
・回路図読解が出来る方
・はんだ付けのご経験お持ちの方

■歓迎条件：
・オシロスコープの使用経験がある方
・CR-8000を使用した電気図面の作成、修正のご経験お持ちの方
・電気回路設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
お客様先(東京もしくは神奈川)
住所：東京都もしくは神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。本人が希望する場合は、相談に応じます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。※就業先に準ずる※月平均残業時間：約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■パナソニック健保加入
定期健康診断、要管理者検診／女性検診助成制度／保養所・スポーツクラブ優待利用　
■パナソニックグループ：
パナソニック共済会制度(団体保険加入、住宅購入割引、直営住宅入居、各種ローンの利率優遇など特典多数)
■パーソルグループ：
冠協賛試合の観戦／みんなの部活
■その他：
確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／医療保険・損害保険の団体割引／支度料・赴任手当／慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜日・日曜日 、祝日、年末年始休暇、特別休暇 等
※社内カレンダーによる
・年次有給休暇（入社6カ月後10日付与）
・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与)