株式会社テクノプロ

【愛知】ソフトウェア開発（PM/PL）～東証プライム上場グループ／土日休み／年間休日122日～

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～業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）～
■業務内容：
当社開発センターや近隣の顧客先構内にて、車載用ECUのソフトウェア設計のマネジメントポジションをお任せします。
・車両メーカーからの要求分析/調査
・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計
・ECUソフトウェア基本設計/詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど）
＜担当工程＞要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計
＜使用言語＞Cプログラム言語
＜対象ECU装置＞
パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他）、センシング系ECU (カメラ，レーダー他)、安全系ECU（先端運転支援装置他）、モータージェネレータ制御、インバーター制御、電池制御ユニット、デジタルキー等

■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）：
各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。

■就業環境について：
～ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮～
残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。

■当社について：
当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）
・Cプログラム言語の理解

※以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方
（1）開発リード/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力)
（2）回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)
（3）対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力)
（4）会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力)
（5）積極性（改善提案を自発的にできる方）

＜勤務地詳細1＞
車載機器開発センター 名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン3F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県安城市内
住所：愛知県安城市内案件
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
車載機器開発センター 刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の当社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。

＜転勤＞
有
■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。
※残業は全社平均で月20時間。残業代は1分単位で支給致します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)
住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(～1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間～5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2～３万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇