株式会社トライバルメディアハウス

【部門長候補】プロモーションプランナー◆直取引9割以上！戦略から実行まで一気通貫◆残業月約25h

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【職務内容】
プランナーとマネジメント双方を担うプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。プランナーとしては、SMM（=Social Media Marketing）起点のデジタル領域を主戦場としてプランニングしていただきます。戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のソーシャルメディア公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。


◆プランナー
＃プロモーションプランニング
ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。数千万規模の案件をメインプランナーとしてプランニングしていただく役割を担っていただきます。

＃IMC戦略やPR連動プランニング～実行
統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。こうした状況の中で、業界をリードしてきた弊社ならではのノウハウを用いて、ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。

◆強い組織をつくるためのメンバーマネジメント
まずは、5名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。

また、マーケティングデザイン事業本部の課題解決にも参画いただき、強い組織づくりもお任せします。入社半年から1年程度はリーダーとして経験を積んでいただき、近い将来、部門長として活躍していただくことを期待しております。

【キャリアの魅力】
SNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告またはマーケティングエージェンシーでの経験が5年以上、もしくは事業会社でのマーケティング関連業務経験が5年以上
・統合マーケティング施策のプランニング経験
・組織、チームを率いてマネジメントを行った経験
・組織やチームの課題にコミットし成果を出されたご経験を有していらっしゃる方

■歓迎条件：
・定量的な根拠をもとにプランニングを行った経験（入社時点で経験マストではないですが、入社後は数値分析、ROIシミュレーション等のスキルを身に着ける必要があります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・トライバルマーケティングアカデミー
・バイリンガル支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・トライバルプロフェッショナルアカデミー

＜その他補足＞
■サシ飲み制度：部署内・部署外の人との「サシ飲み」を支援（2人で1万円まで支給）
■ワークスタイル選択制度
■トライバルマーケティングアカデミー（TMA）：毎月1回水曜日の夜に勉強会開催
■部活支援制度：一部員あたり月2,000円まで支給
■能力開発支援金：英語、広告・マーケティング等業務に直結するような自己啓発の支援（年1回、上限10万円）
■MoMA：感性を磨くため、月1回美術館入場料を会社が負担
■バンジージャンプ／パラグライダー支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW、特別休暇（年末年始、夏期休暇に充当）、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇　等