株式会社藤電

【関東圏】道路の電気設備施工管理　◆転勤無し／利益×5％を社員に還元で高水準の給与体系

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【転勤なし／直行直帰可・関東1都3県の片道1時間以内案件がメイン／残業少な目／利益×5%を社員へ還元】
■業務概要：
主に道路の電気設備の施工管理を行っていただきます。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。
■勤務地（案件）：
全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。
■組織構成：10月に新設となったインフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。
■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に出張に行っていただきます。
また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。
■同社の魅力：
設立12年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。
■利益還元制度あり：
電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方（1種2種不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都江東区木場6-8-10 2階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給あり
家族手当：扶養家族が多ければベースアップ
住宅手当：賃貸料×50％を会社負担
寮社宅：単身/独身へ社宅/寮手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用有り（毎年1年毎に更新：最長65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT研修有り

＜その他補足＞
■社員旅行（会社負担有り）有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、社員旅行休暇、有給休暇