エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【上流×NTTドコモGサービス開発案件】開発エンジニア/経験を活かし上流へスキルアップ/在宅勤務

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■□自社開発/ドコモ案件/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。
■詳細：
・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。
・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、協業関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
■魅力：
・世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。
・コンシューマ向けサービスを内製にて開発しコーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。
・アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意しておりアジャイルに取り組みたい方も歓迎。
■部門の特徴：
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
■参画イメージ：
UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。
ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下のいずれか
・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程の経験
・アジャイル開発経験1年以上
・ITサービスの企画経験1年以上
（2）ITシステム／サービス開発スキル

■歓迎条件：
・新規サービス開発経験
・Webサービス／モバイルアプリ開発経験
・AWSを利用したサービス／システム開発経験
・パブリッククラウドに関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助3万7000円※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（3万7000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等
■福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職