日本瑞友テクノロジー株式会社
【神奈川/厚木】プロジェクトマネージャー 残業20h未満/在宅勤務/プライム案件/英語力活かせます
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手顧客からのプライム案件】
ダイナミックに変革せざる得ない、新たなモビリティサービスに向けたリソースシフト（ヒト・カネ）と自動車事業を維持するためにビジネス/ITのスリム化を推進する中、各種システム/アプリケーション処理方式の検討・構築をリードします。
★アプリケーションシステム開発・運用・保守マネージャ★
■具体的な業務内容：
業務アプリチームのリーダーとして、現行システムの効率的なモダナイゼーションに向け、アプリケーション処理方式や開発標準化を推進していただきます。レガシーシステムの現行調査・移行方法の検討から、クラウド技術、アジャイルマネージメント、UI/UX、DevOpsなどモダンな開発手法を検討し、提案から構築、サポートまでリードしていただきます。
ユーザー企業である大手自動車会社様向けのアプリケーションの開発・運用・保守マネジメント業務、改善提案／システム利活用促進を担っていただくものです。顧客経営層や利用部門への提言、折衝、要件確認を実施した上で、開発・運用・保守案件の優先順位付け・QCD管理・課題管理等を担当する業務となります。
■将来のキャリアパス
・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。
・将来は、部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。
・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！
■働きかた
基本的にはリモート勤務ですが、出社していただくこともございます。
残業：20時間未満
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日
■取引先顧客例
NTTデータグループ
富士通グループ
■特徴・魅力
当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業務経験＞
必須要件：
・高品質・低コスト・短納期（QCD)を強く意識したプロジェクトマネジメント経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・システムマイグレーション/モダナイゼーション実践経験(レガシー→レガシー、レガシー→オープン、オープン→オープンの何れかの経験を有する）
＜語学力＞
必須条件：
・日本語上級、英語(目安TOEIC(R)テスト 550点以上)
勤務地
本社
住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル5F
勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし／出向もありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業：月平均０～20時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
１年目は、１年間の有期契約の社員とします。 2年目は、仕事の業績を評価し無期契約社員登録可能です。
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,860円～611,190円
固定残業手当/月：133,140円～221,810円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～833,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業超過分別途支給
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（業績による）
■年収例：
670万円／PM 入社5年目／月給50万円＋諸手当
800万円／部長 入社10年目／月給61万円＋諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
資格取得助成金制度あり
資格取得助成金制度あり
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格取得支援制度
・優秀人材紹介奨励金
・社員旅行（家族も参加OK）
・定期健康診断
・組合福利厚生施設（保養所・スポーツジム他）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制 （土日祝日) GW 夏季休暇 年末年始
有給（取得率80％）、慶弔、特別休暇（就業先の特別休日等）、産前産後育児休暇（育休取得率100%）
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■コンサルティング
■システム構築
└製造向けMRP/MES
└ビックデータ解析
└マイクロサービス
■グローバル・デリバリ
■システム運用保守
■3rdパーティソリューション- 所在地
〒111-0043
東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル5F- 設立
- 2004年1月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,523百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
