株式会社北の達人コーポレーション
【銀座】ECサイト・モール運営企画担当◆SALONMOON◆プライム上場/裁量大◎役員直下のチーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
裁量が大きい役員直下の少数精鋭チーム。事業の「1→100」に向けてご経験を活かしてご活躍いただけます。
■業務内容
Amazon、楽天など各モールでのECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は「SALONMOON(サロンムーン)」というヘアアイロンを中心とするヘアケア商材です。
ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約500店舗以上に展開するブランドで、口コミでも高評価を獲得しています。※2023年10月時点
■業務詳細
・ECサイト管理全般
・各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
・分析に基づくプロモーションの企画検討
・各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
・各モールの仕入れ担当との交渉
・カスタマーサービス部と連携しフォローメールや応答案内などの設計
■組織・キャリアパス
30代女性2名、20代男性2名の少数精鋭で構成されております。
社長との定例MTGもあり、直下のポジションで事業成長を実感できます。
今はWEBマーケティング部の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設の部署として確立する可能性があり、その部長クラスをお任せする可能性が大いにございます。
■当社の特徴
・一般的なEC通販企業が楽天やAmazon等の他社プラットフォームを中心に運営している中、自社プラットフォームでの販売を中心に業績を伸ばしています。
・約800もの品質チェックを経たこだわりの【商品】×国内トップレベルの【Webマーケティング】で徹底した顧客満足を追求するビジネスモデルを作り上げ、売上高98億円、昨年度新規顧客数は昨対266%と大きく伸長しています。
・シリーズ累計出荷台数81万台を突破(2018/1/11 ~ 2023/6/30)しており、MORE2023上半期ベストコスメも受賞(SLMQ20シリーズでの受賞。集英社発行2023年8月号にてヘアガシェット部門3位を受賞)
・木下 勝寿(代表取締役社長):東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位。著書に『売上最小化、利益最大化の法則』『ファンダメンタルズ×テクニカルマーケティング』など。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モール(Amazon、楽天など)でのECサイト運営の経験
・ECサイトに関する知識
※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他のスタッフが担当します)
■歓迎条件:
・Webページ・広告のディレクションの経験
勤務地
東京本社
住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/東銀座駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
基本的に転勤なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヶ月です。
期間中、待遇・条件に差異はありません。
給与
504万円~1,068万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,751円~658,497円
固定残業手当/月:109,249円~231,503円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~890,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【社歴給】1年ごとに定期昇給
【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給
【職級給】一定以上の職級から昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し昇給
※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※規定あり
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■当社オリジナル社内研修制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度(全額会社負担)
■読みたい本募集制度
<その他補足>
ランチ完全無料(お弁当を毎日提供)
服装自由
MVP制度
インセンティブポイント、サンクスカード制度
社内BAR制度
支度金制度(通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給)
部活動
選択性確定拠出年金制度
2ヶ月に1度親睦会有(全額会社負担)
商品企画コンテスト
永年勤続表彰制度
各種手当(出張手当、地域手当)
当社商品の社員割引(55%OFF)
社内ウォーターサーバー完備
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2024年度:年休122日+有給計画付与5日(夏季・年末年始は各9連休)
会社概要
- 事業概要
■企業理念:
・Mission
びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる
・Vision
日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
・Value
「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団
■事業内容:
・化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売
・優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F- 設立
- 2002年5月
- 従業員数
- 277名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 273百万円
- 売上高
9,510百万円
- 経常利益
- 2,102百万円
- 平均年齢
- 32.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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