株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

【東京】法務（マネージャークラス以上）※グリーンハウスGの安定基盤／フレックス有

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【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／月平均残業10～20h／フレックス導入／福利厚生充実】

■業務概要：
ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・契約書審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応　
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）
・海外進出支援
・M＆A支援、PMI

■魅力：
・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。
・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。

■求める人物像、どんな方に入社いただきたいか
・社内調整、営業部をはじめとする他部門との連携などフットワークが軽く、各種課題を正面から受け止め、解決に尽力できる方

■組織構成：
人事総務部 法務グループ　5名（内訳）部長1名、スタッフ3名、派遣事務1名　※スタッフ2名は弁護士資格者です。

■就業環境：
残業時間は10～20時間程度で、フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの就業環境です。
尚、原則出社が基本ですが、子育てや介護で在宅が必要な場合、出張や外出その他の理由で移動時間などが明らかに非効率である場合、事前申請のうえ、部門長の承認のもと在宅勤務も可能です。

■当社の特徴：
当社は、40社を超えるグループ会社を保有しており、各グループ会社から契約の確認依頼を始め、幅広い業務を様々な部門の方々とやり取りいただくため、法務としてスキルアップができ、スペシャリストを目指すことのできる環境です。
「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方、「人に喜ばれてこそ会社は発展する」に共感できる方歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下、（1）～（5）のいずれかに該当する方
（1）英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
（2）M&A経験をお持ちの方
（3）国際法務経験をお持ちの方（ご経験に応じて優遇させていただきます）
（4）弁護士資格をお持ちの方（ご経験に応じて優遇させていただきます）
（5）企業法務のご経験をお持ちの方（5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F
勤務地最寄駅：初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定に準ずる
家族手当：部長職相当以上は対象外
寮社宅：※年齢制限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
61歳
2031年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
食事手当（部長職相当以上は対象外）、時間外手当（役職による）、グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰、住宅補助（社員寮）等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇