株式会社ディスコ

【韓国転籍前提・技術系オープン】※業務内容・勤務地・働き方が自由！個人の価値創出を適正に給与還元！

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■キャリア・業務内容・勤務地も自由に選択！ディスコの自由を叶える「Will」制度について：
ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。また、Will制度の元では業務のアウトソースや、プレゼンテーション大会の優勝賞金がWillで支払われたりなど、日常の業務にWillが根付き、パフォーマンスを適切に給与として還元しています。

例）「Willオークション制度」…公開された仕事を「これくらいのWillで担当したい」という意志を示して落札する制度です。オークションとある通り、人気がある仕事は安くてもやりたい人が多いので価格が下がり、逆に人気のない仕事は価格を上げないと落札されません。出品者と希望者両者の合意によりWillの価格が決定し、仕事がスタートします。

ディスコでは、多くのWillを獲得する働き方のみを推奨しているわけではありません。難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。ライフスタイルや能力に応じて、働き方は社員の自由に任せています。
※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will

Will制度は利益追求するためだけの制度ではなく、広義の意味で「価値創出」のための制度と考えています。
その為、一見利益とは関係ないように見える社員同士のランチ会や、他部門との交流イベントなども積極的に開催されています。

■求人について：
数年後に韓国転籍を前提としたポジションです。
技術系業務を想定しておりますが、ご希望や、適性に応じて選考します。※詳細は面接時に、説明させていただきます。

【転籍時期】
日本で3～5年程度経験を積んだ後に、転籍を予定しております。
※日本での就業時にも、韓国への出張可能性有。

【転籍先】
DISCO HI-TEC KOREA Corporation
(半導体製造装置の販売、保守点検、及びテストカットサポートを担う)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・理系バックグラウンドをお持ちで、何らかの技術的な業務経験をお持ちの方
・韓国語ネイティブレベル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
羽田R&Dセンター
住所：東京都大田区東糀谷6-7-56
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
DISCO HI-TEC KOREA
住所：3F, DHK Solution Bldg., 28, Pangyo-ro 255beon-gil Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Korea 13486
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
日本で3～5年程度経験を積んだ後に、韓国へ転籍を予定しております。※日本での就業時にも、韓国への出張可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
日本で3～5年程度経験を積んだ後に、韓国へ転籍を予定しております。
※日本での就業時にも、韓国への出張可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住居手当と合わせて最大50,000円支給
家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度、語学研修など


＜その他補足＞
ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日