萬世電機株式会社

【大阪】設備導入エンジニア（生産設備、FA装置等）年休125日/創業70年・技術商社

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【創業75年の技術商社/三菱電機の総合代理店/土日祝休み】
■担当業務：仕様検討から企画設計、見積～設計・製作・試運転までの取り纏め業務
＜取り扱い品目＞
　三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。
　●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）
　●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連
　●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理）
■業務概要:要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。
詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。
受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によるが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。
■働き方：
案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が2～3カ月おきにあり、稀に2～3ヵ月の長期出張の可能性もあります。
アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。
■配属部署について：同グループは、現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）にて構成されています。同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。
■特徴・魅力：
【充実した教育体制】階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・プラントや工場の設備に関する知見
・設備施工管理のご経験
・電気回路設計、装置・機械設計、プログラム設計などのご経験

■希望条件：
・エンジニアリングメーカーでの就業経験者
・FA関係の設計・セールスエンジニアの経験者
・電気工事施工管理技士の資格を有している方歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5
勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修（新入社員講座、行動力強化研修等）
◆職種別研修（メーカー技術研修、営業部門研修等）
◆部門別OJT研修、社内勉強会、資格取得援助制度、自己申告制度等

＜その他補足＞
社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル）、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日