三井住友カード株式会社

【東京】BtoBマーケティング企画（法人決済ビジネス領域）◆フルフレックス

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法人決済ビジネス領域のマーケティング企画立案・実行を担当いただきます。個人に比べてブルーオーシャンな法人決済領域を開拓していくデマンドジェネレーションに係る業務を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
（1）～（3）のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーション企画の立案・実行
（1）リードジェネレーション（リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など）
（2）リードナーチャリング （MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営）
（3）リードクオリフィケーション （マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 ）
・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行
（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

■魅力
・法人決済は個人決済の３倍超の市場規模があると言われており、非常に大きなマーケットにチャレンジ出来ます。
・決済デジタル化は個人のみならず法人領域においても急拡大が始まっています。ブルーオーシャンといえる市場環境が急速に変化する中、スピード感とSMBCグループの顧客基盤のもとで顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることができます。

■配属部署：
＜ビジネスマーケティング統括部　マーケティンググループ＞
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。

下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)
<キャリア採用募集グループ一覧>
・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案
・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画
・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援
・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験： 以下いずれか該当する方
・BtoBサービスのリードナーチャリング・リードクオリフィケーションの企画経験
・ デマンドジェネレーション企画の運用経験（アウトバンドチームや営業チームと連携）

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングの知識・経験
・CRMツールやMAツールの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社的な平均残業時間は20～40時間／月です。上記は標準労働時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮は無し、社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
別途65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等