アビーム コンサルティング株式会社

【大阪】セキュリティコンサルタント/経験を活かしコンサルタントへ/【Se】

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【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで】
■業務内容：
・企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決について支援を提供します。あわせて、プロセス構築やシステム導入といった、企業が備えるべき手段の整備についても、経営者視点を用いて、クライアントをあるべき姿へと導くセキュリティコンサルティングサービスを提供します。
■プロジェクト例：
・経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援
・組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援
・リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援
・セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援、セキュリティ診断の実施（Webフロント、プラットフォーム）
・セキュリティソリューションの採用、導入支援、クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供
■活躍事例：
・大手医療グループに対し、業容拡大に伴うセキュリティポリシーの混迷を解消すべく、各院の現地調査からシステム構成の棚卸、情報資産価値の再定義等を実施。
・大手金融機関グループに対し、外部監査指摘事項の是正支援を実施。知見の提供例として、監査法人やクライアント作成文書の是正提案、チェックを遂行。
・グローバル展開する製造業のクライアントが抱える、リージョンカルチャー差異、リテラシー格差によるセキュリティインシデント発生の低減、防止に向け、組織、ITの両面から改善企画の立案を実施。
・当社海外拠点と協働し、現地企業の抱えるセキュリティリスクの解消にむけた支援を提供。ダークウェブ動向等、最新情報を加味し、費用対効果の高い対策の立案を支援。
■魅力：
◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー／カウンセリー制度も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。日本が本社のファームなので、他外資ファームよりもグローバル案件に携わりやすく、直近でもグローバル案件が増えています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※経験業種は問わない（社会人経験2年以上）
・セキュリティ分野、特にセキュリティコンサルタントに興味がある方.

■歓迎条件：
・セキュリティ戦略の企画立案、計画実行のご経験がある
・セキュリティ監査業務のご経験がある
・CERT、CSIRT、SOCの立ち上げまたは、運用統括、継続改善支援の経験がある
・社内外を問わず、プロジェクト遂行にあたりリーダーとしてマネジメントを行った経験がある

＜語学補足＞
必須ではございません。語学力を活かしたい方は積極的にグローバルプロジェクトへアサインさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等