住友重機械搬送システム株式会社

【愛媛・新居浜】大型搬送クレーンの機械設計（改良・カスタム）◆マイカー通勤／年休126日

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【1978年創業／運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける】

◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計をお任せします。
【業務詳細】
◇鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。
◇営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
◇大型クレーン分野にて、当社製品は国内シェアトップクラスです。日本を代表するメーカーとして、多数の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。

■スキルアップできる環境：
◎中途入社の方が大半で、技術力を身につけながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
◎スケールが大きく、動くモノに携わりたい方にはマッチしたポジションです！高い製品力やシェアを持つ当社で成長することが出来ます。また、一品物の設計でこだわりがあることも魅力です。
◎小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、働きながらステップアップしたい方是非ご応募ください。

◆新居浜事業所について：
新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、現在も大型クレーンを製造する供給拠点としてのマザーファクトリーです。これからも新規大型クレーンが納入されるにつれて、改良案件は増加する傾向です。

◆大型クレーンについて：
大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現を可能にし、需要が急速に高まりつつあります。当社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。

◆働きやすい環境：
◇社員の多様化するライフスタイルに合わせ、育児支援金の支給や育児休業など手厚い福利厚生制度を用意しております。
◇入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。
◇大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は65歳まで給与水準は変わりません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計、CAD操作の経験

＜勤務地詳細＞
新居浜事業所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：補足事項無し
寮社宅：独身寮および単身寮（単身赴任者用）あり
社会保険：住友重機械健康保険組合
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児支援金、育児／介護を行う社員への支援
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■入社時に転居を要する場合は、引越し費用負担（当社基準による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（22日※4/1付与、年度途中は日割計算で付与）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など