掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/11/13(水)

株式会社ホープス

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【在宅可】IT戦略営業 20代活躍中◆チームの成果を大事に◆SHIFTグループ◆年間昇給率12.9%

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】IT戦略営業 20代活躍中◆チームの成果を大事に◆SHIFTグループ◆年間昇給率12.9%

●超大手IT企業で事業部長を務めた社員から専門性の高い社員から営業を学べる!
●SHIFTグループという安定した基盤の元、毎年約150%成長する環境の中で自身も成長可能
●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営

■業務内容:
一次請け、二次請け中心にお客様に対しシステム開発支援の提案営業を行っていただきます。
また、4~5名程度の営業チームのリードをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集背景:
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。

■具体的な業務内容:
・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成
・契約内容の調整および交渉
・チーム目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行、メンバーの目標設定、モチベーション管理

■ホープスの営業の特徴:
・数値管理を徹底し、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力を兼ね備えています。
・新しいことに積極的に取り組み、試行錯誤しながら進め、新しいことにチャレンジした人が評価される風土です。
・根性や気合で仕事を取りに行くのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしています。
・成果主義で明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。
・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス:
入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。
その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。
また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】以下いずれか必須
・法人営業経験3年以上
・IT業界または人材業界での就業経験1年以上

【尚可】
・チームリーダーのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅:日比谷線、東西線線/茅場町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間10時間(2023年度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間(3~6ヶ月)

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,678,000円~4,792,800円
その他固定手当/月:34,000円
固定残業手当/月:118,000円~150,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
458,500円~583,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
■賞与:なし
■評価時期:半期毎に年2回
■その他固定手当:ライフプラン手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(5万円/月まで)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



<その他補足>
■子育て・介護支援(産前・産後休業、育児・介護休業)
■育児短時間勤務制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ふるさと納税応援支援制度
■健康支援(フィットネスクラブ割引)
■稼働時間抑制対策

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.企業における生産・物流の機能改善
2.基幹業務システムの分析と改善
3.情報システム設計・開発・運用業務

大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F

設立
1991年3月
従業員数
773名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

7,264百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011355858

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