株式会社エスユーエス

【名古屋／フルリモート相談可】OutSystems／アジャイル開発◆自社内開発／定着率◎／先端研修◎

---

【フルリモートワーク相談可／自社内開発多数／AI・VRなど先端技術の研修充実／大手メーカーからの受託開発拡大／定着率86％／年休125日／転居を伴う転勤無】

■業務内容:
大手自動車メーカー・大手ガス会社向けのOutSystems・アジャイル開発をお任せします。
・自社内での開発となるため、フルリモート等の相談可能
・メンバーは20代の若手～50代のベテランまでおり、相談しやすく働きやすい環境
・月1回程度客先への外出あり（愛知県内）
※メンバーでの飲み会などもあり、和気あいあいとした職場になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成:
現在名古屋オフィスの請負開発チームは約30名、20～50代の方が活躍しています（フルリモートの方や外国籍の方もいます）。
コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。

■当社の特徴:
・AR／VRの自社開発
直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR／VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！当社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。
・AIエンジニアの育成
AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的に幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。
・受託開発の拡大
受託開発（社内請負開発）にも力を入れています。名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。

■特徴:
【定着率85.96%】エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。
【平均年齢30.93歳】年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。
【有休取得状況81.03％】ワークライフバランスがとれ、働きやすい環境です
【待機期間も100％給与保障】安心して次のステップへ進めます。
【スキル・経験を考慮した人事評価制度】給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。
【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
OutSystemsの開発経験をお持ちの方（1年以上）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は常駐先により異なる（上記は社内受託の場合の時間となります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養内配偶者5000円、子1人につき1万円
住宅手当：対象者に限り家賃補助あり（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアコンサルティング制度
■各種研修制度（VR・AIなどの最先端技術～WEB開発等）
■資格取得補助金（同資格試験2回まで全額補助）
■資格取得報奨金


＜その他補足＞
■家賃補助制度
■福利厚生サービス加入(全国保養所完備)
■優秀社員表彰制度
■健康診断制度
■扶養家族向け健康診断費用補助
■社内イベントなど
■永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円）
■歯科検診費用補助
※２年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・半日休暇・出産・育児休暇・介護休暇・バースデー休暇
■有給は入社翌月より支給/付与日数は入社による
■客先勤務の場合、お休みは就業先カレンダーにより変動あり。