ヤマハモーターソリューション株式会社

【静岡県磐田市／浜松市】ロボティクス領域基幹システム開発・導入・保守エンジニア（リーダー候補）

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～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～

■職務内容：
ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務をお任せします。
※基幹システム…販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表等
※将来的にはマネジメントを担当します。

■具体的には：
開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。
・保守チーム：現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援
・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当
・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。

■当ポジションのやりがい：
約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができます。

■配属部門について：
◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新と、新基幹システム含め安定稼働させること。
◇主な仕事内容：ヤマハ発動機の中長期計画にある、Y-DX1（経営基盤改革）の推進に向けたロボティクス領域の基幹システム開発・保守・運用を担っています。
◇強み：
・私たちは、ヤマハ発動機の各事業部、国内拠点・海外拠点やベンダーと連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。
・ベテラン／若手が一体となったチーム力で、助け合い／尊重しながら、目標達成にけて、毎日学習／毎日成長する事ができます。

■当社について：
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発／導入実務経験3年以上
・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力
■歓迎条件：
・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験（小規模なチームのリーダー経験も可）
・開発協力会社との折衝経験
・複数の業務領域のアプリケーション開発経験
・お客様との会話でシステム要件を整理／提案する力
・TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ヤマハ発動機（株）浜松ロボティクス事業所
住所：静岡県浜松市北区豊岡町127番地
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月11時間程度（2022年度実績・全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制度は対象外（8:45～17:30）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（支給条件有り）
■スキルアップ教育、階層別研修 等

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：コアタイム無しのフレックス勤務可
■財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設、事業所内託児施設（わいわいランド）
■人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
■ヤマハ発動機従業員持株会制度
■ジュビロ磐田年間シート
■ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
■共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
■団体保険（生命保険・自動車保険）
■ヤマハ発動機総合保障保険
■社員食堂：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日は基本土日と祝日数日
長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り