株式会社ＭＴＧ

【名古屋】新商品企画開発＜ヘアブラシ＞※「ReFa」等ヒット商品多数／年休120日

---

【商品企画段階から量産までの一気通貫した工程に携われるので、”自分”がつくった商品を世の中に提供！ゆくゆくはオリジナル商品にも挑戦！】
■業務概要：
新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントを担える仕事です。
経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。
【変更の範囲：会社の定める職種】

■募集背景：
社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業部であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織で、開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております。

■業務詳細：
(1)商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定）
(2)設計の妥当性確認（開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め）
(3)製品性能の達成度確認（金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策）
(4)商品の仕上げ（補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認）
(5)量産（商品を量産し発売納期に対して在庫化）

■ミッション：
・既存品カラー展開
・新規アイテム開発（企画から商品化まで）
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓

■魅力：
・プロダクトの企画開発～量産、製造まで一気通貫で携わることができます
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が可能　　　　　　　　　　　
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できます

■開発体制：
当社は多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発するため、あえて設計や生産機能を外注するファブレス経営を行い、市場の変化に柔軟に対応しています。当社の商品開発エンジニアは、単なる設計を行うのではなく、新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）、仕様決め（要求事項まとめ、検証）、外部パートナーへの設計や製造の依頼。QCD対応（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験
・機械設計経験1年以上　または、プロダクトデザイン経験　1年以上
・生産技術経験もしくは品質管理、品質保証のご経験1年以上をお持ちで、ものづくりにおける上流工程（企画、開発、設計等）にチャレンジしたい方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・樹脂製品にまつわる知見や経験をお持ちの方（商社における営業経験等）
・技術営業として顧客への技術提案をされたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均月残業時間：30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）