東建コーポレーション 株式会社

【奈良】＜未経験歓迎・営業職＞1day選考／年休123日／上場企業で安定就業◎／研修充実

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≪1day選考職場見学・面接で最短3日で結果がでる◎【ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務】が叶う◎知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎平均年収819万円◎サポート体制充実≫

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
(1)配属予定支店の雰囲気がわかる
(2)実際の仕事内容を直接見ることができる
(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

■仕事内容：
土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案～サポートをするお仕事です。
≪土地活用営業の具体的な流れ≫
(1)土地を所有されている方に定期的にお会いし土地についてのお悩みをヒアリング
(2)上司が同席し、お悩みに応じてプランをご提案
(3)契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート

■未経験でも活躍できる理由：
≪サポート体制≫
入社後は社内研修以外も現場同行のうえ先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。

■こんな方へおすすめ：
◆ワークライフバランスを整えながら年収アップを目指したい方
◆専門的な知識をつけてキャリア構築したい方
(1)大手安定企業で給与UP
社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
(2)ワークライフバランスが整う
年間休日123日、残業時間月15～20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。
(3)今後も役に立つスキルが身につく
お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築～プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。

■採用背景：
上場企業としての知名度や全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。昨今ニーズも増えており組織強化にむけた採用を実施します。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎！／
◆◇キャリアチェンジ応援◇◆
当社では多くの職種・業界未経験の方が活躍されています。
実際にご入社された方は、コンビニ店長、製造業オペーレーター、個人事業主、アパレル販売経験者等多岐に渡ります。

■必須条件：
・普通自動車免許第一種

■求める人物：
・人に喜ばれる仕事がしたい
・営業としてしっかりと評価される環境で働きたい
・新たに営業職としてチャレンジしたい
・専門的な知識を身に着けて働きたい

＜勤務地詳細＞
奈良支店
住所：奈良県奈良市宝来４丁目２番５８　アスール１階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。オーナー様との関係性を重視している為、基本的には、地域密着にて長期就業頂く前提での採用です。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：配偶者1万円／子１人（18歳以下）当たり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後研修】入社時／本社研修（4日間）、入社2ヵ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヵ月目／事業所OJT研修
【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修など

＜その他補足＞
■家族手当
■結婚祝金（3～7万円）
■出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など
※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。