掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

株式会社NTTデータMSE

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【大阪】車載組み込み開発エンジニア(リーダー)◆NTTデータ×パナソニック×デンソー出資◆

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】車載組み込み開発エンジニア(リーダー)◆NTTデータ×パナソニック×デンソー出資◆

~リモート可/「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業/健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人/離職率2%の働きやすい環境~

【雇い入れ直後】システムエンジニア(総合職)
【変更の範囲】本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■業務詳細:
主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。
CASE等最新の動向・技術をキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献しているという実感を得ることができます。

■業務の魅力
車載開発はもちろんですが、車載のみに特化せずIoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。
事業においては、完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広い事業を展開することができます。
またソフト開発を生業としているためソフト開発のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することができます。

■案件事例
・最先端IVI(In-Vehicle Infotainment)の開発
 完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、新機能・新技術を直接提案
・カーナビ、メータ等コックピット関連の最先端機器の開発

■仕事の規模感、チーム構成
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては5~20名のプロジェクトがあり、少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

■技術領域
言語:C、C++、Java
OS:Linux
開発プロセス:Autosar classic/adaptive、機能安全
OEMプロセス:TPS
モデルベース開発:MATLAB Simulink/KANGI等
車載機能:CAN/LIN
通信:WiFi/BT/NFC
スマホ連携:CarPlay/AndroidAuto/CL/WL

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれかのご経験が必須
・C/C++/Javaのいずれかの言語を使用した車載向け組み込みソフトウェア開発経験(基本設計以降)を5年以上
・顧客折衝、PMとの調整・折衝、メンバーの工程、工数管理などの対人折衝の経験

■歓迎条件
・車載向け組み込みソフトウェア開発におけるPM/PL経験
・要件定義~設計~開発までの開発フェーズに対して自身でリードしてきた経験
・20人規模以上のマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
西日本事業本部
住所:大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号
勤務地最寄駅:JR東海道線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
雇い入れ直後:大阪
変更の範囲:当社拠点全般(札幌を除く)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

<転勤>
当面なし
総合職の為、将来的な転勤の可能性はあります。その際も個人の希望を考慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均26時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~980万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4~6ヶ月分程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:ポイント制

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
合格奨励金制度(一時金)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■リゾート施設(保養所)、スポーツ施設
■クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)
■育児勤務制度(小学6年生まで2時間時短勤務可)
■育児休業制度、介護休業制度
■ファミリーサポート休暇制度
■リフレッシュ休暇制度(チャレンジ休暇制度)
■社内公募制度
■クラブ・同好会支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

会社概要

事業概要

■会社概要:
NTTデータMSEは、「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー

設立
1979年7月
従業員数
1,550名
上場市場名
非上場
資本金
320百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011356234

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