株式会社日本総合研究所

【コンサル未経験可】戦略コンサルタント(民間/公共)※事業開発・技術デザイン領域◆フルリモート可

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～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～

技術系メーカー/通信・ハイテク産業などの新規事業開発・技術戦略における課題を解決していく戦略コンサルティングをご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。ご経験・ご志向などを考慮して選考先をマッチングさせて頂きます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
『通信メディア/ハイテク業界の先端技術分野』、『企業/事業戦略立案』、『技術/R&D戦略』などの調査・コンサルティングで20年以上に渡り数百件以上の実績がある当社にて、事業開発・技術デザイン領域のコンサルティング業務を行っていただきます。
▼具体的なコンサルティング内容
・技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張（事業・技術探索や事業開発）
・粗利率の高いライフスタイル 提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発
・莫大な投資型事業におけるプロジェクトファイナンスを活用した事業開発　等

■当社コンサルティング部門の特徴
1.コンサルタントの自主性尊重
・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができる
・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められる
・やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会あり(年1回)
2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み
・顧客別に分けない組織編制のため、専門テーマごとに民間と官公庁の両者に関わることができる
・民間と官公庁を繋ぎ社会課題を解決する役割を担うことができる
3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤
・新規顧客開拓に向けて、SMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来る
4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率も低い
・常駐型案件がほぼ無いこともあり、効率的に働ける環境を自ら選択可能
・リモートワーク主体の裁量労働が定着しており、自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスの併用も可能
・ライフイベントに応じた働き方の変化があっても仕事を続けやすく、キャリア入社者の3年後定着率は83％

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・技術系メーカーの新規事業開発・サービス開発や、R&D（特に事業を出口としているテーマ）のご経験がある方
・ライフスタイル業態や食関連の企業の中で、新規事業開発・サービス開発のご経験がある方
・各種エンジニアリング会社にて、顧客の事業開発（プロジェクトファイナンスを活用するプラント系事業開発など）の支援のご経験がある方

■歓迎条件：
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクの経験

＜語学補足＞
英語文献で詳細リサーチが可能なレベル。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務です。本人希望または案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。