パナソニック ホームズ埼玉西株式会社

【埼玉／所沢】新築住宅営業※パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業

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【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年～20年以上の社員多数／住宅手当・家族手当あり
■採用背景：
大手の基盤を持った業績好調企業です。今回は事業拡大に向けた増員となり、積極採用中です！地域に根ざした事業活動を継続しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■業務内容：
新築営業として、展示場営業、資産活用営業を行います。顧客の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、引渡し、資金回収等の業務を行います。
お客様へのヒアリングからご提案し、設計と共同してのプランニング、契約 、社内打合せ、引渡し、資金回収等行います。プロデューサー的な立ち位置として設計/施工/協力会社をうまく統括し、形ないものからお客様の理想を超えた「家」という夢の形を提供いたします。またパナソニックホームズは高単価かつ品質重視で、こだわりのある富裕層が多い事が特徴の為資産活用の営業も行います。

■入社後の流れ：
座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。

■職場環境：
当該部署は現在30名程度在籍しており20代～50代まで幅広い年齢層となっています。
中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。

■同社の特徴：
同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ハウスメーカーでの勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1
勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
所沢若狭展示場
住所：埼玉県所沢市若狭3-2353-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川越住宅公園展示場
住所：埼玉県川越市新宿町5-13-62
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
配属はご自宅からの距離を考え、決定いたします。
新座・朝霞展示場：埼玉県新座市畑中3-9-10


＜転勤＞
無
所沢本社もしくは各展示場での勤務(勤務地補足内の展示場いずれか）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人あたり8,000円／育英補助あり
住宅手当：最高40,000円/月の住宅手当支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修（パナソニックホームズグループによる階層別・職能別研修等）

＜その他補足＞
■役職・職責・業務手当あり
■企業年金基金制度
■財形貯蓄補助
■賞与DC制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜・水曜
慶弔休暇、メモリアル休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇