ヤマハモーターソリューション株式会社

【静岡／磐田市】ソフトウェア系エンジニア◆SRE・開発基盤の構築支援等／年休121日／ヤマハ発動機G

---

～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～

■職務内容：
ミッションの達成に向け、適性とご希望をもとに下記業務のいずれかをお任せします。
・開発基盤をモダナイズして様々な考え方や道具類を整備することにより、開発者のエクスペリエンスを上げる役割を担います。
・当社やヤマハ発動機グループ子会社に対して、1つ1つの技術要素をトータルで提供していくための知見や方法を日々学んでいます。
（1）SRE業務
・当社及びグループ子会社の事業部の「不具合が直らない」「原因がわからない」などの相談事・困りごとに対応します。
（2）コミュニケーションツール、ソースコード管理（リポジトリ）など技術的な基盤を整理し、グローバル基準で標準化・提供します。
・例えば、事業体毎に異なる環境で管理していたソースコードを統一管理し、環境構築の時間を短縮すると共に、グローバルで共用可能なソースコードライブラリを実現する仕組みを提供していきます。
（3）ヤマハ発動機本社のIT部門と共に、ヤマハ発動機内で作動しているアプリケーションを連携させるための基盤など様々なテーマについて、企画・立案を行います。
・技術力に加え、話を取り纏めてマネジメントする力が求められます。
（4）ヤマハ発動機IT本部が掲げているセキュリティの指針に基づき、個々のアプリケーションに実装・担保するプロセスを支援します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部門について：
◇ミッション：当社及びグループ子会社の開発業務を自動化、効率化、モダナイズする取り組みを推進して、開発における障害を取り除き、新しい開発者体験を提供していくこと。
◇主な仕事内容：当社およびヤマハ発動機グループ子会社の開発チーム、ソフトウェア系開発担当者へ向けた開発基盤の構築支援を行います。開発業務の自動化／効率化／モダナイズする取り組みを推進しています。
◇強み：
・特定の事業を持たず、当社の事業やヤマハ発動機グループ子会社の技術をリードし支えています。日々新しい技術に触れることができるため、キャリアアップに繋がります。
・若手が活躍できるチャンスが多くあり、チャレンジに対してフォローができるベテランが多数在籍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
・複数アーキテクチャ、複数システムの設計、開発、運用経験
・インフラ設計、構築、運用経験（クラウド、オンプレミス、コンテナ）
・CI／CD設計、開発、運用経験
・ツールの作成や機能検証が問題なく行える程度のプログラミング経験
・DevSecOps推進経験

■歓迎条件：
・ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識
・テスト自動化経験
・アジャイル開発経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内）
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
磐田事業所（天平のまち）
住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち
勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月11時間程度（2022年度実績・全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制度は対象外（8:45～17:30）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（支給条件有り）
■スキルアップ教育、階層別研修 等

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：コアタイム無しのフレックス勤務可
■財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設、事業所内託児施設（わいわいランド）
■人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
■ヤマハ発動機従業員持株会制度
■ジュビロ磐田年間シート
■ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
■共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
■団体保険（生命保険・自動車保険）
■ヤマハ発動機総合保障保険
■社員食堂：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日は基本土日と祝日数日
長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り