株式会社日立ソリューションズ

【大阪市】インフラエンジニア※サーバ、NW、セキュリティ◇実務担当者クラス／DXと働き方改革を支える

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～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～

■仕事内容
関西地区の顧客に対して、「サーバ」「ネットワーク」「セキュリティ」を軸に企画・提案・設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。入社当初はお持ちのスキルや経験を踏まえて業務をお任せし、将来的には複数案件を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞
・顧客に対するフロント業務（現状把握、課題特定、企画提案、合意形成など）
・計画策定、設計、構築、移行、運用業務
・チーム取りまとめ業務（2-3名規模のプロジェクトが中心となります）
インフラ領域全般を担当するため、幅広い守備範囲が求められます。最新技術を組み合わせながら課題解決及び顧客の事業拡大に貢献できる価値提供を目指していきます。比較的コンパクトな案件が多く、プロジェクト期間は3-6カ月程度のものが中心ですが、短いもので1カ月程度、長いもので12カ月程度となるためバランスを取りながら複数案件を対応する必要があります。

【主な取り扱い製品】
AWS、Azure、GCP、OCIのIaaSからSaaSサービスおよび生成AIを利用したデータ活用サービスなど、お客さまのニーズに合わせて最新技術・ソリューションを取り入れていきます。

■募集背景
・急速に変化し続ける環境に対応するため、関西地区の顧客からのITインフラ領域に関する引き合いが増加している。一口にセキュリティ強化や働き方改革と言っても顧客毎に課題が異なるため、丁寧にコミュニケーションを図りプロジェクトを進めていく必要がある。
・当部門は関西地区の顧客に対してインターネット創成期から30年以上インフラ分野の課題解決をしてきており、基礎技術から最新技術の取り扱いのノウハウを保有しており、技術者育成にも自信を持っている。
・本ポジションは特定の技術に特化をするわけではなく、高いコミュニケーション能力と幅広いインフラ分野に関する技術知識・ノウハウが求められるため、組織一丸となってエンジニアとしてのスキル向上に取り組んでいる。関西地区でインフラエンジニアとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なITインフラに関する知識（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）※いずれかでもかまいません）
・IT技術に興味があり、自ら進んで技術習得ができる方
・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方

■歓迎条件：
・クラウド（AWS、Azure、GCP）に関する知識
・英語力をお持ちの方（一部グローバル対応もあるため）

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合…フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合…裁量労働制
・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇など
※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）