株式会社ｒｈ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ

【不動産売買経験歓迎】＜銀座＞新築アパート販売営業※上場企業子会社/IOT物件/残業10h程

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■業務概要：
担当オーナー様のアドバイザリー担当として、不動産投資をサポート頂きます。物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、新築物件の新規購入についてご提案します。プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです。

■業務詳細：
・物件の情報収集や調査
・オーナー様へのご提案・商談
・契約書など各種書類の作成
・お引き渡しの業務　など

■働き方のスタイル：
【反響営業がメイン】Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です。
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

■同ポジションの魅力：
【事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意】
※将来的な幹部候補を採用したいと考えております※
東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます。
【不動産営業のプロフェッショナルになれる】
買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
【フラットで風通しの良い社風】
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
【未経験からの入社も歓迎】
育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ育成に力を入れている為、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・不動産売買のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
■歓迎要件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・未経験でも、新しいステップを踏んでキャリアアップを目指そうとしている方
・効率が良く、合理的な働き方や考えを重視している方
・お客様が喜んでいる姿にやりがいを感じる方
・「売り込む営業」ではなく「引き出す営業」を志せる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月13～14時間、同部署月平均10時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
◎プライベートも大切にしながら働ける環境です。
有給休暇取得率：82.1%
産前・産後休暇：取得実績あり
育児休暇復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能