NEXCO西日本コミュニケーションズ株式会社

経験者歓迎【新大阪】広告提案営業◆NEXCO西日本G／SA・PAの自社媒体／土日祝休

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NEXCO西日本グループの広告会社として主に高速道路のサービスエリアやパーキングエリアでの広告媒体やプロモーション事業を行っている当社にて、クライアントや広告代理店に対して自社媒体を中心とした提案営業、企画営業をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・高速道路のサービスエリアにおける広告メディアの提案営業
・企画営業と管理運用業務
・提案資料の作成
・上記業務に付随する営業事務処理全般（企画提案書の作成、クライアントへのアポ取り、広告掲出物の管理業務等）
※担当エリアは関西～九州になりますので、週に1、2回出張が発生します。実際の現地でのポスターの貼付やイベント時の運営等は協力会社に業務委託をしているため、営業活動が主な業務となります。

■顧客：
当社が提供する媒体はSA・PAに関わる広告媒体です。そのためクライアントは高速道路を利用される消費者向けにPRを行いたい全国規模の企業（例：タバコメーカー、ガムなどの菓子メーカー、消臭剤などの日用品メーカー、タイヤ等の自動車産業関連メーカー等）や、各地方公共団体（例：地方PRや美術館・博物館の広告等）のほか、地元企業（例：特産品、土産物メーカーやスキー場・テーマパーク等）が大半です。
既存のお客様がメインになります。

■具体的な提案領域：
デジタルサイネージ（電子看板）、リーフレット、紙コップ、テープルステッカー、屋外イベントなど。またインターネット広告などの他社媒体も取り扱っております。

■組織構成：
営業部門を想定しており、現状5名体制です。

■案件について：
全国規模の大手クライアントから地域に根差したクライアントの案件、またメディアからイベントプロモーンョン案件、他社媒体案件など様々な業務に携わるチャンスがあります。
具体的な事例についてはぜひ下記をご確認ください。
https://www.w-nexco-coms.co.jp/activity/advertising-media/works/



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・広告、プロモーション関連などの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・広告代理店、媒体社等での営業・実務経験をお持ちの方
・デジタルメディアのセールス、運用経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル12F
勤務地最寄駅：JR、大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
リモートワーク可能です※上限回数あり

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面想定していませんが、業務上必要がある場合は、他業務へ異動していただくこともあります。
・出張は有（業務内容により泊まりの出張があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり■残業：月20～40時間程度　※業務状況により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新限度：2回※勤怠状況や業務遂行状況を総合的に勘案し正社員登用を判断（登用確度は約9割）

＜試用期間＞
3ヶ月
更新1回につき：12カ月以内

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km超の社員は公共交通機関100kmまで支給
家族手当：配偶者13000円、子・父母6500円（2人まで）
住宅手当：詳細を福利厚生欄にて記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
■出張旅費、日当支給（当社規定による。支給されない場合もあります）
■住居手当：
自ら居住するために借受けて、月額12,000円を超える家賃を支払っている社員
家賃23,000円超の場合→（家賃額一23,000円）÷2＋11,000円（上限あり27,000円）
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：試用期間満了後から取得可、初年度10日（入社月によって変動）
リフレッシュ休暇（令和6年度実績：8日）年末年始休暇、慶弔休暇
※イベント等により休日出勤あり／振替休などで対応