株式会社ユース.GF

【埼玉県さいたま市】人材サービス営業（課長候補）◆土日祝休／年間127日休／ワークライフバランス配慮

---

■概要：主に製造・物流業界の企業へ、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。課長候補の採用になるため、最短半年、2年以内には課長へ昇進を想定しています。課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。
■変更の範囲：会社の定める業務
■担当業務：
◇マネジメント業務
・2～5名の営業メンバーのマネジメント
◇法人営業業務
・既存顧客のルート営業、及び新規営業
・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施
・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など
※既存顧客と新規営業の割合は3：7です
◇派遣コーディネーター業務
・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。
登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます
■組織構成：
各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。
■キャリアパス：
課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。
■働き方、就業環境：
◇年間休日127日。ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。
◇社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能
■魅力：
早期キャリアアップが可能です。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。
＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞
西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県
※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※車通勤における高速代金は全額会社負担。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験3年以上、マネジメント経験あり
■歓迎条件：
・裁量をもって働きたい方
・経営陣と積極的に意見交換できる方
・顧客に寄り添い、パートナーシップを築ける方
・柔軟な考え方ができる方

＜勤務地詳細＞
大宮支店【さいたま市大宮区】
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
社用車での通勤可能／取引先への直行も可能です
■変更の範囲：無し


＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変動はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヨンパチ会（キャリアのステップアップを目的に、各ポスト、役職などに就くための事前勉強会）など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■赴任手当（家賃補助、帰省旅費手当有）
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与、駐車場完備
■社内ベンチャー制度（「100人の経営者を輩出しよう！」という目的で企画された社内ベンチャー制度)
■福利厚生クラブ
■社員旅行（全員参加の旅行・成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施）※海外の場合あり
■社内表彰制度（社長賞／年に一度、全社員が一堂に会する総会で成績の優秀なMVP社員を表彰）
■交通費補足：距離により高速道路を利用した通勤となる場合は、会社が高速代を全額負担します

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

週休2日制（土日祝）
GW、夏季、年末年始、産前・産後休暇（取得実績あり）