カネヒラ鉄鋼株式会社 ＜未経験歓迎＞【タイ駐在】鉄鋼素材ルート営業　～年間休日120日／残業月10時間／タイ子会社に出向～

＜未経験歓迎＞【タイ駐在】鉄鋼素材ルート営業　～年間休日120日／残業月10時間／タイ子会社に出向～

<業界安定性◎、年間休日120日、残業月平均10時間、完全未経験から鉄鋼分野の専門商社へ>【変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務】

■業務概要
カネヒラ鉄鋼のグループ会社であるカネヒラスチールタイランドに出向し、日系企業へのルート営業が主ですが、ローカル企業への営業や新規訪問もあります。
販売先となる企業様のご要望に応じて、鋼材の選定から納品に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。

販売先は大手から中小規模まで、鋼材を原料として様々な部品を作る会社となります。1人10社～20社程度、担当していただきます。
営業は基本的に社用車で行なっていただき、タイ国内を中心に回っていただきます。営業活動時の自動車の運転は、専任の運転手が担当します。

商材は、日本の鉄鋼メーカーから仕入れた鉄鋼素材がメインで、形状は丸棒、丸線材などです。

■教育環境
業界の専門知識など、入社時にカネヒラ鉄鋼大阪本社にて一定期間の研修があります。

■魅力点
・育成はしっかり時間をかけて行います。
鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。

・市場価値を上げていくことができます。
ホワイトな環境で専門的な知識を見つけながら中長期キャリア形成をしていただけます。また得意先としては東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで幅広くお取引をしております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん法人向けの折衝スキルなども身に付き市場価値を上げていくことができます。

■勤務先について
バンコク市街から、車で1時間弱の所にあります。バンコクのベットタウン的な市街地も近くにあり、衣食住に困ることなどはありません。
勤務地住所　118/6 Moo 9 Leabklongsongnam Suvarnabhumi Rd.Bangpla,Bangplee Samutprakan 10540

■配属先「カネヒラスチールタイランド」について
タイにおけるカネヒラ鉄鋼の現地法人になります。現地には加工可能な倉庫も完備いたしており、各ニーズ、状況に迅速に答えることができる環境を用意しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◇
■必須条件
・社会人経験1年以上
・日常会話レベルのタイ語 or 英語の話せる方（留学経験のある方などを想定しています。）
　現担当者は、英語でコミュニケーションを取っています。
・普通自動車運転免許

■ベター条件
・鉄鋼業界の経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、タイ語中級

＜勤務地詳細＞
カネヒラスチールタイランド
住所：ムアンサムットプラーカーン, タイ サムットプラーカーン
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
カネヒラスチールタイランドへの出向となります。
現地には日本人1名、タイ人6名が在籍しています。
【変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は、タイと日本で分割して受け取ることも可能です。
■昇給　あり／昇給率4.20％～4.20％（前年度実績）
■賞与　年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他の欄をご覧ください。
寮社宅：福利厚生その他の欄をご覧ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■家族手当　扶養家族を有し、生計の主体となっておられる方。
　　　　　　配偶者 月額16,000円、
　　　　　　満20才未満の子女 1人月額4,000円。
■寮・社宅　タイでの住宅賃料は、会社から実費を支給します。
　　　　　　なお、現地で社宅を貸与する場合、もしくは出向先で
　　　　　　借り上げる場合は支給いたしません。
■役職手当
■定期健康診断（35歳から生活習慣病予防健診）
■企業年金基金（会社負担）
■中小企業退職金共済制度（会社負担）
■財形貯蓄
■社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、週休二日、病気休暇
タイ赴任の場合、入社1年後に有給休暇を6日間付与します。
祝日はタイのカレンダーに従います。
年に数度、土曜日出勤の可能性があります。