株式会社クラスアクト
【上流へのステップアップ】インフラエンジニア◆残業10時h程度◆設計構築※上流工程を担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼設計構築など上流工程に携わりたい方歓迎／
《年休125日/残業10時間程/フォロー体制◎/大手SIer案件》
■業務概要：システム基盤の設計・開発を行う当社のインフラエンジニアとして、大手SIerのプロジェクトに参加して頂き、主にネットワークやサーバインフラの設計構築を担当いただきます。ご経験に応じてリーダー職をお任せする場合があります。
■詳細：
要件定義から設計、構築、評価、展開、保守までを総合的に対応していただきます。 （LinuxやWindowsをOSとしたDNSやメールサーバ、プロキシサーバ、ウィルスチェックサーバ、NTPサーバ、ログサーバ、監視サーバ、ルータ、 VPN装置、FireWall等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件について：
大手SIerからの案件が7割～8割程度、エンドユーザーは官公庁や大手証券会社等の金融機関、通信キャリアがメインとなります。
■就業環境：
月に1回は10名ほどのグループ単位で行う個別帰社日を設けています。
加えて、四半期に1回は全社帰社日もしくは忘年会や花見など全社で集まる場を設けております。役員もメンバーも年齢があまり離れていないので、非常にフラットな環境です。
■組織構成：
1名現場からチームでの現場まで様々あり、経験や特性と案件のバランスを見てアサインいたします。
チームの場合は2～10名で構成されます。現在、エンジニアの方々の3分の2はチームで常駐しております。
■キャリアアップ
3～5年運用監視現場で経験を積みます。
技術や業務のスキル面でも、顧客へのアピールの面でも、上司との1on1を繰り返す中で目標を描き、それに向けて直近の行動を定めて年単位で準備を進めていく形になります。
いずれは高機能運用や設計構築案件にジョブローテーションしてもらいます。
■フォロー体制
配属先は一人の現場になる可能性もありますが、上司との1on1や先輩社員とのメンタリング、キャリアコンサルタントとのフォロー面談などコミュニケーションを密に取り、一人で抱え込むことのない体制を整えております。
◇当社についてこちらのnoteをぜひご覧ください◇
https://note.com/classact_jp/
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計構築のご経験をお持ちの方
※目安：設計構築で一人称で動ける
■歓迎条件：
・ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA等の資格をお持ちの方
・ネットワークやサーバインフラの構築経験の豊富な方
・セキュリティ面を含め要件や設計をユーザと調整しながら作業を行った経験が豊富な方
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川2-9-9 SHビル 7F
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業者】
＜転勤＞
無
補足事項なし
東京都内、近郊での現場異動はあります
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務事例、現場によってはフレックスではない場合もございます。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間：3か月
契約更新：あり
契約上限：上限なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※スキルによっては試用期間を設けない場合もございます。
契約期間：3か月
契約更新：あり。勤怠不良や業務継続が難しいと判断するような大きな問題が無ければ更新します。
契約上限：上限の設定はありませんが、殆どが更新は1回のみで、6ヶ月間の有期雇用契約の後、大きな問題が無ければそのまま無期雇用に転換しています。
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
固定残業手当/月：20,313円～34,375円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,313円～424,375円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮したうえで決定の為、確約するものではございません。
■査定：年2回
■決算賞与：年1回（8月）※業績による
■上記以外の諸手当/月
リーダ手当：0～50000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社から満3年経過後に退職した場合に支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。必要に応じて、外部研修も受講できます。
＜その他補足＞
（1）関東ITソフトウェア健康保険組合
（2）資格取得奨励制度（資格取得時に一括支給）
・企業指定の資格を取得した場合、2万～15万円を一時金として支給
※資格の難易度により支給金額は異なります。
・指定資格の中には、不合格となった場合でも1回に限り受験料を会社負担にするものもあります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITシステム基盤の構築
・アプリケーション開発、及び前記に付随する業務- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-9-9 SHビル 7F- 設立
- 2005年4月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
