ベニックソリューション株式会社

【神戸】SAPアドオン開発・運用保守エンジニア／川崎重工グループ／年間休日120日

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川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、SAP HCM、SuccessFactorsの導入および保守、運用業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・SAP HCM導入のコンサルティング業務
・SuccessFactorsなど新たなソリューション提案
・アドオン開発
・運用、保守業務
＜担当プロジェクト、担当業務の規模＞
人数規模：3～20名規模（プロジェクト全体：10～20名）
プロジェクト期間：数か月～1～3年程度
【変更の範囲：会社の定める業務】
～やりがい～
関西においてSAP人事領域でのNO.１を目指しています。
親会社である川崎重工業だけでなく、主に関西圏の大手企業から中堅企業まで人事給与システムの導入から運用保守まで豊富な実績があります。
様々な機会・経験を積み、個々のスキルアップさせることができます。成長を目指す組織の「躍進の原動力」となってみませんか。
～配属先～
HCMソリューションサービス部　約50名（パートナー含む）
■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。
■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。
■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム会社あるいは社内情報システム部門におけるシステム構築・開発・保守運用等のいずれかの経験1年以上
※言語不問
※ご経験に応じて業務をお任せします。OJT等の教育制度により技術を習得・向上いただける環境が整っています。
■歓迎条件：
・なんらかの人事システム構築・開発・保守運用経験あるいは人事部門における人事システム導入・運用経験
・SAP HCM、SuccessFactors導入、アドオン開発、保守運用経験者

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR「神戸駅」徒歩3分
・出張…案件により出張あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30～40H：制度改正時期(3.4月、年末調整時期10～12月、それ以外は0～10H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり※当社規定による
寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照
社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修
■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育

＜その他補足＞
■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など
■寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％）
（寮上限4万円、社宅上限5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇